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STAGE - Business Analyst RH - Santé & Sécurité - Janvier 2026 - (H / F)
Descripción de la vacante
Une entreprise agroalimentaire internationale recherche un stagiaire pour un poste à Rueil-Malmaison à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Ce stage implique des missions telles que l'analyse des indicateurs de santé, la construction de bases de données, et des animations d'ateliers. Les candidats doivent avoir un niveau Bac+4/5 et des compétences en Excel et analyse de données. Une gratification de 1 300€ à 1 500€ brut par mois est proposée, avec des avantages tels que le télétravail et des repas sur site.
Servicios
Formación
- Disponible à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
- Nature trois organisée, rigoureuse et autonome.
- A l’aise avec Excel et l’analyse des données.
Responsabilidades
- Suivi et analyse des indicateurs de santé et sécurité.
- Construction et mise à jour de bases de données et rapports.
- Accompagnement de la digitalisation du DUERP.
- Animations d'ateliers et de temps forts pour accompagner les équipes.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Pour faire de grandes choses ensembles, nous recherchons pour ce poste quelqu’un de :
- Disponible à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois
- Niveau Bac+4 / 5 en université, école de commerce ou ingénieur
- Nature trois organisée, rigoureuse et autonome
- Maîtrise de l’outil informatique et de certains langages de programmation
- A l’aise avec Excel, tu as une appétence pour l’analyse des données (et pour faire parler les chiffres)
- Tu aimes travailler au plus près des équipes business et échanger avec différents services!
Ce stage se déroulera à Rueil Malmaison, dans notre siège social à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Estelle, senior manager coordinateur de l'équipe WISE (au sein des équipes RH) t’accompagnera pour grandir au quotidien et t’épanouir dans tes missions :
- 50% - Suivi et analyse des indicateurs de santé, sécurité et QVTC (qualité de vie et des conditions de travail) : mise à jour des datas, analyse des tendances et proposition de plan d'actions de prévention
- 30% - Construction et mise à jour de bases de données et rapports (types Power BI) destinées à créer des supports pédagogiques et interactifs
- 10% - Accompagnement de la digitalisation du DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels - incluant les risques psychosociaux) et du PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail)
- 10% - Animations d'ateliers et de temps forts pour accompagner les équipes dans le déploiement du plan d'action QVCT
- Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail
- Remboursement intégral du Navigo
- L’accès au programme "Vendredi je grandis": un programme de développement et d'accompagnement sur mesure chaque vendredi après-midi, couvrant des sujets tels que la carrière, les soft skills et les hard skills.
- Une gratification allant de 1 300€ (Bac+4 et césure) à 1 500€ (Bac+5) brut / mois.
- Avantages du site : cantine, restaurant au dernier étage, salle de sport, parking vélos
About you
Pour faire de grandes choses ensembles, nous recherchons pour ce poste quelqu’un de :
- Disponible à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois
- Niveau Bac+4 / 5 en université, école de commerce ou ingénieur
- Nature trois organisée, rigoureuse et autonome
- Maîtrise de l’outil informatique et de certains langages de programmation
- A l’aise avec Excel, tu as une appétence pour l'analyse des données (et pour faire parler les chiffres)
- Tu aimes travailler au plus près des équipes business et échanger avec différents services!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.