Chargé RH (H/F)

Sinclair Ressources; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement à Montreuil-sur-Mer recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer l'administration du personnel et le processus de recrutement. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience dans un poste similaire et est motivé par l'amélioration des pratiques RH. Ce poste est 100% présentiel et offre une rémunération de 30 à 32 K€ sur 13 mois.

Prestations

Beaux locaux

Parking à disposition

Qualifications

• Expérience d’au moins un an dans une fonction similaire.
• Aptitude à gérer tâches administratives et projets RH.
• Bonne communication et compétences relationnelles.

Responsabilités

• Gérer les dossiers employés et préparer la paie.
• Rédiger des offres d’emploi et planifier des entretiens.
• Proposer des outils pour moderniser les pratiques RH.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Relations interpersonnelles

Projets RH

Description du poste

Poste situé à Montreuil (93)

Fonction: Chargé(e) de recrutement

Rémunération: 30 000-32 000€

Référence: RH93-JOG-49633

Date: 04 Novembre 2025

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les services techniques près de Bagnolet (93), un(e) Chargé RH H/F, dans le cadre d’un CDI.

Votre mission

1. Administration du personnel
   1. Gérer les dossiers salariés : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, etc.
   2. Assurer le suivi des échéances administratives et des obligations légales.
   3. Participer à la préparation de la paie : collecte, vérification et saisie des variables.
   4. Garantir la mise à jour, la fiabilité et la conformité des données RH dans les outils internes.
2. Recrutement et intégration
   1. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
   2. Participer à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens.
   3. Assurer le suivi administratif des recrutements et l’accueil des nouveaux collaborateurs.
   4. Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et du parcours d’intégration.
3. Développement RH et projets internes
   1. Proposer et déployer des outils RH favorisant la modernisation des pratiques (gestion des absences, suivi des temps, communication interne, etc.).
   2. Participer à la digitalisation et à la structuration des processus RH.
   3. Contribuer à des projets transversaux : marque employeur, formation, communication interne, qualité de vie au travail, etc.
   4. Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, mobilité, formation, etc.).
4. Support comptable et administratif
   1. Assister le service comptable dans le suivi des notes de frais, acomptes et éléments de paie.
   2. Participer au rapprochement entre les écritures RH et comptables (salaires, avantages, etc.).
   3. Assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des documents administratifs.

Votre profil

• Poste à pourvoir immédiatement
• Télétravail : poste 100% présentiel, favorisant les échanges et la proximité avec les équipes.
• Une expérience d’au moins un an sur une fonction similaire (alternance comprise).
• Rémunération : 30 à 32 K€ sur 13 mois
• Horaires : 37 h — du lundi au jeudi de 8h à 17h, et le vendredi de 8h à 13h
• Avantages : beaux locaux et parking à disposition