Gestionnaire RH en charge des recrutements, concours... (H/F)

DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance à Marseille recherche un gestionnaire RH pour gérer recrutements et contrats. Ce profil doit avoir au minimum 2 ans d'expérience et un Bac+2 en ressources humaines. Les compétences clés incluent la gestion administrative liée au recrutement et respecter les règles contractuelles. Le contrat est un CDD de 3 mois à temps partiel avec un salaire brut mensuel de 1720 à 1900 euros.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion des ressources humaines requise.
• Bac+2 dans un domaine pertinent est indispensable.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers de recrutement.
• Suivi des renouvellements de contrats.
• Gestion des concours et examens professionnels.

Connaissances

Mettre à jour un dossier, une base de données

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Organiser la logistique des recrutements et des formations

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire RH en charge des recrutements, concours... (H/F)

Gestionnaire RH en charge des recrutements, concours... (H/F) 13 - MARSEILLE 06

Offre n° 199WQSH Gestionnaire RH en charge des recrutements, concours... (H/F)

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il procède aux dossiers de recrutement et suit le tableau des effectifs. Il gère les contrats de travail et l'organisation des concours sur titres. Il est également le correspondant du CGOS. Il est en trinôme avec l'agent chargé des remplacements d'urgence et celui en charge de l'organisation des jurys de recrutement et les remplace si nécessaire.

Activité: Gestion administrative des dossiers de recrutement:

• Gestion de l'ensemble des opérations liées au recrutement- Rédaction de courriers et contrats- Renseignement des déclarations Urssaf, casier judiciaire, dossiers CGOS des agents- Accueil des nouveaux agents : remise de la fiche de fonction, du règlement intérieur et du livret d'accueil RH- Saisie des dossiers des nouveaux agents dans le logiciel

Gestion administrative des affectations des contractuels, des contrats et de leur renouvellement- Suivi des renouvellements de contrats- Lien avec les agents pour point sur leur affectation et changement éventuel

Gestion du tableau de suivi des effectifs- Mise à jour hebdomadaire du tableau du suivi des effectifs avec report/prise d'informations auprès des autres gestionnaires RH pour ce suivi

Gestion des concours et examens professionnels- Gestion des concours et examens professionnels : recueil des besoins, publication, organisation, recherche de membres du jury, suites du concours

Référent action sociale/CGOS- Traitement des dossiers CGOS- Collaboration avec les partenaires extérieurs (CGOS, autres établissements de la FPH.)- Demande de la prestation compensation maladie CGOS- Demande de liquidation de dossiers de retraite complémentaire ALLIANZ- Transmission annuelle au Conseil Départemental des listes d'agents bénéficiant des cadeaux de la journée de la Femme, de l'arbre de Noel et des vœux

Référent gestion assistants familiaux DIMEF- Gestion des dossiers de recrutement- Tenue et mise à jour du tableau des asfams- Suivi des demandes de rapports de renouvellement d'agrémentStatistiques- Prépare les statistiques et données sociales inhérentes à son champ d'activitéTrinôme : gestionnaire jury de recrutements /accueil: Gestionnaire RH en charge des remplacements d'urgence, attestations et mouvements externes.

CDD 3 mois renouvelable
Poste à 80% évolutif

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1720.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Cette compétence est indispensable
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrats de travail
• Documents d'embauche
• Déclaration Sociale Nominative
• Effectuer les formalités d'embauche
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Normes rédactionnelles
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F