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Job summary
Une agence d'emploi recherche un Assistant RH à Wissous pour un renfort temporaire. Vous gérerez l'administration du personnel, suivrez les absences, et préparerez les éléments de paie. Un Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines est requis, ainsi qu'une première expérience sur un poste similaire. Salaire jusqu'à 35K€ brut annuel.
Qualifications
- Formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines.
- Première expérience réussie sur un poste similaire.
- Maîtrise des processus d'administration du personnel.
Responsibilities
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Suivre les absences et congés.
- Préparer les éléments variables de paie.
Skills
Education
Tools
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients, unAssistant RHH/F
Intégré au sein d’une équipe RH composée de trois personnes, vous interviendrez dans le cadre d’un renfort temporaire, en appui à la Responsable RH et à la Chargée de mission RH.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, etc.
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et retards.
- Tenir à jour les registres obligatoires (registre du personnel, médecine du travail, etc.).
- Préparer les éléments variables de paie (heures, primes, absences…).
- Rédiger les documents liés à l’embauche et au départ : DPAE, contrats, certificats de travail, solde de tout compte, etc.
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.
- Participer à la gestion du plan de formation : recueil des besoins, inscriptions et suivi administratif.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover…).
Poste à pourvoir dès que possible
Mission intérimaire d’une durée de trois mois (éventuellement renouvelable)
Horaires: 08H30-16H45
La durée hebdomadaire est de 35H00
Localisation : WISSOUS
Issu d’une formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, de type DUT GEA option RH ou Licence Professionnelle GRH, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les processus d’administration du personnel et possédez de solides bases en paie et en droit du travail. À l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez efficacement le Pack Office, en particulier Excel.
Compétences et qualités recherchées :
- Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision
- Discrétion et respect de la confidentialité, notamment concernant les données du personnel
- Sens du service et de l’écoute, favorisant une communication fluide avec les collaborateurs et les managers
Salaire: jusqu’à 35K€ brut annuel, à négocier selon profils
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.