Analyste RH et Performance - Data RH & Pilotage (en stage)

Eutelsat; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de télécommunications recherche un(e) étudiant(e) en Master pour un stage en Ressources Humaines à Issy-les-Moulineaux. Vous serez responsable de l'analyse des données RH, de la production d'indicateurs et de l'amélioration des processus. Une excellente maîtrise de l'anglais et des compétences en Excel et Power BI sont indispensables.

Prestations

Environnement moderne et interculturel

Proximité des transports

Qualifications

• Bac+4/5 dans un domaine pertinent.
• Excellente maîtrise de l'anglais écrite et orale.
• Rigueur, esprit de synthèse et intérêt pour le domaine RH.

Responsabilités

• Contribuer à la collecte et analyse de données RH.
• Participer à la production d'indicateurs RSE.
• Collaborer au suivi des dépenses RH.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Identifier des leviers d'optimisation des processus.

Connaissances

Analyse des données

Excel

PowerPoint

Anglais

Travail en équipe

Connaissance des SIRH

Formation

Master en RH, Data Analytics, Finance, ou école de commerce/ingénieur

Outils

Power BI

Tableau

Python

R

SQL

Description du poste

Rejoignez l’univers de la connectivité avec Eutelsat Group

Entrez dans une nouvelle ère des télécommunications qui verra la connectivité se transformer grâce à l’Eutelsat Group, premier opérateur mondial de satellites GEO-LEO intégrés au monde, spécialiste des services satellitaires multi‑orbits résilients et véritablement mondiaux.

Leader mondial dans le domaine des communications par satellite, notre groupe interconnecte des réseaux de transmission de données et fournit à ses clients une connectivité universelle ainsi que des services d’accès à Internet à haut débit.

Avec Eutelsat Group, vous allez :

• Jouer un rôle de pionnier en matière de technologies spatiales
• Mettre la connectivité à la portée des populations les plus isolées
• Travailler avec des spécialistes qui placent les attentes des clients au cœur de leurs activités
• Favoriser la diversité culturelle au sein des équipes partout dans le monde

Dans un environnement stimulant, gratifiant et enrichissant, vos compétences vous permettront de saisir les opportunités qui s’offrent à vous.

Chez Eutelsat Group, nous privilégions l’inclusion et la diversité, dans un souci constant de parité et dans une démarche de responsabilité sociale, sur Terre comme dans l’espace.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en RH, Data Analytics, Finance, Business intelligence ou école de commerce/ingénieur avec une spécialisation en data ou RH
• Très bon niveau d’anglais obligatoire (écrit et oral)
• Excellente maîtrise des outils Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI, Tableau ou d’un langage de programmation (Python, R, SQL) est un plus
• Intérêt marqué pour les données et leur application dans le domaine RH
• Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
• Connaissance des SIRH (notamment SuccessFactors) est un atout

Vos missions

• Pilotage de la donnée RH : Contribuer à la collecte, la structuration et l’analyse de données RH (effectifs, rémunération, turnover, diversité, etc.) afin de renforcer la fiabilité et la cohérence des reportings.
• Analyse de la performance sociale : Participer à la production d’indicateurs RSE et à l’interprétation des tendances liées à la démographie, la mobilité ou l’égalité professionnelle.
• Support aux processus budgétaires : Collaborer à la consolidation du budget des coûts de personnel et au suivi des dépenses RH en lien avec les équipes Finance.
• Reporting stratégique : Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord RH mensuels destinés à la Direction et au Comité Exécutif, avec un accent sur la visualisation et l’analyse des KPI.
• Amélioration continue : Identifier des leviers d’optimisation dans la qualité des données et les processus de reporting, en coordination avec les équipes RH (C&B, SIRH, Business Partners, etc.).
• Workforce Analytics et GEPPMM : Contribuer à la planification et à l’analyse des effectifs (ETP, projections, scénarios, compétences critiques), ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions liées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Parcours, des Métiers et des Mobilités.
• Études ad hoc : Réaliser des analyses ponctuelles sur des sujets RH stratégiques selon les besoins des équipes.

Votre futur lieu de travail

Vous serez rattaché(e) au site d’Issy‑Les‑Moulineaux, un espace stimulant, moderne, interculturel, au cœur des différents acteurs de la télécommunication en France, et proche des transports !

Rejoignez-nous dès à présent, car vivre dans un monde connecté, cela change tout.

Eutelsat Group accorde une grande importance à la protection des données personnelles qui lui sont communiquées. En soumettant votre candidature, vous acceptez la collecte et la conservation de vos données personnelles par le Groupe et reconnaissez avoir pris connaissance de la politique de confidentialité en vigueur au sein d’Eutelsat (telle qu’amendée en temps utile) et en comprendre les termes.

Cette offre d’emploi émane d’Eutelsat Group ; toutes nos opportunités d’emploi sont affichées sur les sites web de OneWeb et d’Eutelsat.