Gestionnaire RH - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS

Fonction publique Territoriale; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public en France recherche un gestionnaire RH pour assurer la gestion des dossiers des agents communautaires. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 en Ressources Humaines et une expérience dans le secteur public. Ce poste à temps complet offre divers avantages, y compris une mutuelle santé, des tickets restaurant, et une prise en charge des frais de transport.

Prestations

Participation à la mutuelle santé

Tickets Restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Expérience recommandée dans une administration publique.
• Compétences en organisation et réactivité.

Responsabilités

• Assurer le traitement des dossiers des agents communautaires.
• Contribuer à l'amélioration des processus administratifs et RH.

Connaissances

Connaissances du statut de la fonction publique

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Autonomie

Maitrise de l'outil informatique

Sens du travail en équipe

Formation

Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d'intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et du Directeur du Département Ressources et Services à la Population, le/la gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers des agents communautaires dans le respect des procédures et des dispositions statuaires. Il/elle contribue activement à l'amélioration continue des outils de gestion ainsi que des processus administratifs et RH du service.

Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience. Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé). Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page emploi-territorial.fr/details_offre/o057251027000180-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Votre profil :

Titulaire à minima d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire et dans une administration publique ou para publique est fortement recommandée. Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

• Connaissances du statut de la fonction publique,
• Qualités rédactionnelles et d'analyse, d'organisation et de réactivité,
• Qualités relationnelles et force de proposition,
• Autonomie, rigueur et discrétion,
• Sens du travail en équipe,
• Maitrise de l'outil informatique,
• Disponibilité,