Gestionnaire RH- section indemnitaire F/H

Météo-France; Saint-Mandé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique météo recherche un expert en gestion des procédures collectives. Vos missions incluront la mise en œuvre des actions RIFSEEP et la gestion des astreintes. Le poste est accessible aux catégories C et B, avec des bénéfices tels que des horaires flexibles, télétravail, et une participation aux transports. Une formation de niveau BAC et une expérience sur un poste similaire sont requises.

Prestations

Horaires flexibles

RTT

Télétravail

Restaurant administratif

Participation aux transports

Mutuelle

Associations sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Utilisation d'outils RH et SIRH.
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Mise en œuvre des actions RIFSEEP.
• Gestion des astreintes et des indemnités.
• Suivi des primes et heures supplémentaires.

Connaissances

Utilisation des outils RH

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Sens de l'initiative

Organisation

Relations humaines

Discrétion

Formation

Formation de niveau BAC

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france

Rejoindre Météo France, C’est Intégrer Une Organisation Multi-sites, Situés En Hexagone, En Outre-mer, Etc. L’organisation De Météo-France S’appuie Sur Des Directions Centrales Et Des Directions Interrégionales. Ci-dessous, La Présentation De La Direction Que Vous Pourriez Rejoindre.

Au sein de la DRH, le département de la gestion des procédures collectives assure :

• la gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo France ;
• la gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
• l’organisation des commissions administratives paritaires ;
• la gestion des campagnes collectives.

Ainsi Le Département GPC Met En Œuvre

• les campagnes d’avancements de grades, d’échelons et de la liste d’aptitude ;
• les campagnes d’entretien professionnel et de congés bonifiés ;
• la gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
• la gestion indemnitaire (IFSE, CIA…)

Pourquoi nous rejoindre ?

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75 % pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné (escalade, gym, poterie, théâtre etc…).

Au Sein Du Département De La Gestion Des Procédures Collectives. Sous La Responsabilité Du DRH, Vos Missions Seront Les Suivantes :

• la mise en œuvre des actions déterminées par le chef de section indemnitaire en matière de RIFSEEP (IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) et CIA) ;
• la gestion des astreintes et des IPHA (Indemnité Pour Horaires Adaptés) /BHI (Bonification Horaire Indemnisée) ;
• le suivi des primes météo navigants.
• la gestion des primes de restructuration de service (PRS) ;
• le suivi des heures supplémentaires et des travaux incommodes des ouvriers d’État ;
• la gestion des campagnes d’intéressement ou des vacations de nuit.

Conditions Particulières D'exercice

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en horaires de bureau.

Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDI ou CDD).

Poste ouvert aux catégories C et B.

La vacance du poste reste à confirmer.

Formation et expérience

Une formation de niveau BAC est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

• vous savez utiliser les outils RH, SIRH et référentiels ainsi que les outils bureautiques.
• vous avez des capacités rédactionnelles.
• vous aimez travailler en équipe.
• vous avez le sens de l’initiative, de l’organisation et des relations humaines.
• vous faites preuve de discrétion.
• savoirs être appréciés.