HR Specialist / Specialist resurse umane

Kronospan Mdf SL.; Marlenheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

O companie internațională de producție de plăci pe bază de lemn caută un specialist HR pentru recrutare, gestionarea pontajului și întocmirea documentelor angajare. Cerințele includ experiență de 1 an, studii superioare și abilități de comunicare. Beneficiile includ salariu motivant, bonusuri de performanță și tichete de masă. Locația este Marlenheim, Franța.

Prestations

Salariu motivant

Primă de prezență

Bonus de performanță

Spor de 5% vechime

Tichete de masă de 40 lei / zi

Transport asigurat sau decontat

Prima de recomandare

Abonament medical

Dezvoltare profesională continuă

Qualifications

• Experiență minim 1 an într-o poziție similară.
• Cunoașterea limbii engleze la un nivel mediu.
• Atitudine flexibilă și proactivă.

Responsabilités

• Recrutarea și selecția angajaților.
• Gestionarea pontajului pentru salariații companiei.
• Întocmirea documentelor de angajare.

Connaissances

Cunoștințe minime de legislație a muncii

Abilități de planificare și gestionare a timpului

Comunicare”, “prezentare și relaționare cu oamenii

Cunoștințe MS Office (Word, Excel)

Formation

Studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice)

Description du poste

Detalii post

Kronospan este lider mondial în producția de plăci pe bază de lemn, cu o tradiție de peste 127 de ani și 40 de fabrici care deservesc 125 de țări din întreaga lume. Cu un portofoliu impresionant de produse, am înțeles, de-a lungul timpului, că între calitatea produselor noastre și cea a oamenilor pe care îi angajăm există o legatură strânsă. Ceide membri ai echipelor Kronospan din toată lumea sunt motivația pentru care avansăm constant, atât tehnologic cât și profesional – de aceea, căutăm să ne completăm echipa cu competențe dovedite, dar mai ales cu colegi motivați.

Fişa postului

• Recrutarea și selecția angajaților;
• Gestionarea pontajului pentru salariații companiei;
• Întocmirea documentelor de angajare, modificare, suspendare și încetare CIM;
• Operarea angajărilor și a tuturor modificărilor de contracte de muncă în REVISAL;
• Întocmirea și actualizarea fișelor de post;
• Aplicarea prevederilor legale privind salarizarea;
• Eliberarea de adeverințe la solicitarea angajaților;
• Completarea și depunerea cererilor de recuperare la Casa Județeană de Sănătate;
• Întocmirea de rapoarte către superiori și către grup.

• Experiență minim 1 an într-o poziție similară;
• Cunoștințe minime de legislație a muncii;
• Abilitatea de a planifica în mod eficient și de a gestiona foarte bine deadline-urile;
• Atitudine flexibilă și proactivă;
• Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;
• Capacitate de a gestiona eficient timpul de lucru și prioritățile zilnice;
• Persoană pozitivă, orientată către rezultate;
• Absolvent/ă studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice);
• Cunoașterea limbii engleze la un nivel mediu;
• MS Office (Word, Excel);

Beneficii

• Salariu motivant;
• Primă de prezență – apreciem implicarea ta!
• Bonus de performanță – încurajăm și premiem performanța!
• Spor de 5% pentru minim 3 ani vechime în muncă – răsplătim experiența ta de până acum!
• Tichete de masă de 40 lei / zi;
• Transport asigurat sau decontat conform politicilor companiei – căutăm soluții pentru ca tu să faci parte din echipa noastră!
• Prima de recomandare – te încurajăm să contribui la formarea echipei noastre!
• Abonament medical – sănătatea ta este și una din prioritățile noastre!
• Posibilitate de dezvoltare profesională continuă;
• Parte a unei echipe dinamice în continuă dezvoltare.

Informaţii generale

Organizaţie asociată: Sebes

Număr de referinţă: 2025-13560