Assistant RH / Recrutement (H/F)

IGA RESSOURCES; Cergy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire recherche un(e) Assistant(e) RH/Recrutement pour gérer la paie et administrer le personnel intérimaire. Le candidat idéal aura une formation en RH et une expérience significative en agence d’intérim. Le poste nécessite d’excellentes compétences en communication et une maîtrise des outils bureautiques. Ce rôle offre la possibilité de contribuer au développement de l'agence.

Qualifications

• Expérience dans une agence d'intérim ou cabinet de recrutement souhaitée.
• Excellente communication écrite et orale requise.
• 5 ans d'expérience indispensables.

Responsabilités

• Gestion de la paie et de l'administration du personnel intérimaire.
• Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, entretiens.

Connaissances

Législation sociale

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Formation en RH, paie, gestion ou équivalent

Outils

Pack Office

Logiciel paie

Description du poste

Offre n° 199WXSZ - Assistant RH / Recrutement (H/F)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Recrutement passionné(e) et motivé(e) pour accompagner le développement de notre Agence et offrir un service de qualité à nos clients et intérimaires.

Missions principales

• Gestion de la Paie et de lAdministration du Personnel Intérimaire: saisie des variables de paie (heures, primes, absences, etc.), suivi et traitement des demandes d'acomptes, veille et suivi des temps de travail, relance des relevés d'heures auprès des clients et intérimaires, déclarations diverses (mutuelle, prévoyance, DSN, SOCANETT, FASTT), facturation clients, envoi des OD Paie et Vente, gestion des arrêts maladie (AT/AM) et accompagnement social des intérimaires, gestion des DUE et contrats de mission, suivi des plannings intérimaires, mise en place et suivi des demandes de préfecture (si besoin), gestion des formations (OPCO / AKTO), gestion des titres restaurant et envoi en dématérialisation.
• Administration du Personnel Candidat: saisie et mise à jour des dossiers candidats, alimentation et suivi de la base de données (CVthèque, documents administratifs, etc.), suivi des visites médicales, accompagnement social des intérimaires (logement, mobilité, etc.), suivi des dossiers de formations.
• RECRUTEMENT: rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing et présélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, envoi des candidatures aux clients, suivi des recrutements (mise à jour du tableau de suivi - ATS), gestion de la prise de poste et intégration des candidats, participation au développement de la marque employeur.

Profil souhaité

• Formation en RH, paie, gestion ou équivalent
• Expérience dans une agence d'intérim ou cabinet de recrutement souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciel paie...)
• Excellente communication écrite et orale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

IGA Ressources est une société de travail temporaire. Mme GHISLAINE MARANGOTTO, 3 à 5 salariés

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