Assistant RH (H/F)

ALAHMI SIEGE; Chemillé-en-Anjou; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide aux handicapés recherche un(e) Assistant(e) RH/PAIE à Chemillé-en-Anjou. Le candidat idéal aura une licence professionnelle en RH ou équivalent et une première expérience en paie ou comptabilité. Les missions incluent la gestion de la formation, le recrutement, et le secrétariat RH. Le poste nécessite des compétences informatiques et relationnelles. Un permis de conduire est un plus.

Qualifications

• Formation : Licence professionnelle validée en RH, Paie, Gestion.
• Expérience : première expérience réussie dans le domaine de la paie ou en comptabilité dans un environnement multisites.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la mise en place du plan de développement des compétences.
• Diffuser les offres d'emploi et participer au développement de la marque employeur.
• Rédiger et diffuser les courriers relatifs aux relations sociales.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.

Connaissances

Maitrise informatique (Pack Office, logiciel de paie)

Bonnes capacités relationnelles et d'écoute

Adaptabilité et réactivité

Sens des responsabilités et de l'organisation

Discrétion et confidentialité

Prise d'initiatives

Formation

Licence professionnelle RH, Paie, Gestion

Outils

Pack Office

Logiciel de paie

Description du poste

L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur 10 établissements dans le Maine-et-Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes). Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels interviennent dans l'accompagnement éducatif, pédagogique et dans le soin. L'ALAHMI est à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH/PAIE en CDI à pourvoir à partir du 01/12/2025. Le poste est basé au siège social à Chemillé (49).

Au sein du service RH (composé de 4 personnes : une DRH, une Responsable Paie, un/une Assistant(e) RH/Paie et d'un Gestionnaire Paie/Administration du personnel), et sous la responsabilité de la DRH, vous aurez notamment pour mission :

• Formation professionnelle : suivre et mettre en place le plan de développement des compétences, assister la DRH dans la recherche d'organismes de formation, organiser les formations (réservations de salles, convocations, réservation des repas), assurer le suivi des demandes de financement et des remboursements.
• Recrutement : diffuser les offres d'emploi (sites internet, réseaux sociaux, partenaires) et participer au développement de la marque employeur.
• Secrétariat RH et relations sociales : rédiger et diffuser les divers courriers, préparer les réunions liées aux relations sociales (CSE et négociations), suivre les indicateurs sociaux, participer à des projets RH transverses, créer et renseigner les tableaux de bord RH (bilan social, indicateurs divers), assurer l'accueil téléphonique et physique du siège social en l'absence de l'assistant(e) de direction, et suivre les dossiers disciplinaires.
• Gestion de l'agenda de la DRH.

Missions annexes :

• Paie : établir et contrôler les bulletins de salaire, établir les documents de fin de contrat, traiter et suivre les arrêts maladie et les dossiers prévoyance, veiller à l'application de la législation sociale et des règles de la convention collective, éditer les contrats de travail et avenants, gestion de l'entrée du salarié.

Critères obligatoires

Formation : Licence professionnelle validée en RH, Paie, Gestion et/ou Comptabilité souhaitée. Expérience : première expérience réussie dans le domaine de la paie ou en comptabilité dans un environnement multisites demandée.

Compétences professionnelles

• Maitrise informatique (Pack Office, logiciel de paie) et bonne compréhension des indicateurs RH et des dispositifs emploi/formation (OPCO, CPF, VAE).
• Capacité à rédiger des documents RH clairs et conformes, bonnes capacités relationnelles et d'écoute, adaptabilité et réactivité, sens des responsabilités et de l'organisation, discrétion et confidentialité, prise d'initiatives.
• Permis de conduire est un plus.

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence Professionnelle RH/PAIE, Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - Licence Professionnelle Compta

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Organiser et piloter un programme de formation
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Ce poste nécessite une connaissance du véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

6 à 9 salariés
ALAHMIAssociation Lignerienne d'Aide aux Handicapés Mentaux et Inadaptés