Notre client est un cabinet d’expertise comptable européen spécialisé dans l'axe franco-allemand et en forte croissance.
Le cabinet développe le marché en France en accompagnant les filiales françaises d’entreprises germanophones dans tous les aspects de la comptabilité et du conseil fiscal.
Afin d'accompagner leur forte croissance, nous recherchons un(e) Expert-comptable, bilingue français et allemand, dynamique, doté(e) d’un sens des affaires et prêt(e) à se retrousser les manches afin de soutenir cette évolution.
À moyen terme, ce cabinet envisage de devenir un des acteurs les plus importants du marché de l’expertise-comptable franco-allemande. Rejoindre son équipe peut servir de tremplin pour booster votre carrière.
Nous recherchons un Expert-comptable (h/f/d) bilingue français et allemand, France ou Allemagne - Home office pour le bureau de Cologne, celui de Paris, ou en Home office.
Afin de renforcer l'équipe, ce cabinet recherche un(e) expert-comptable capable d’accompagner les clients allemands et/ou leurs filiales françaises dans tous les aspects de la comptabilité et de l’expertise-comptable française, avec de bonnes connaissances en gestion de la paie.
Vos tâches seront variées : contact direct avec les clients, communication téléphonique et correspondance en français et en allemand, déplacements occasionnels en Allemagne, et bien plus…
L'équipe est composée de 6 collaborateurs, spécialistes de la gestion de la paie, comptables, et experts-comptables, tous parfaitement bilingues, avec une connaissance approfondie de la culture et des usages commerciaux des deux pays. L'allemand et le français sont parlés quotidiennement dans le bureau.
Dans une ambiance dynamique et expérimentée, vous travaillerez dans la bonne humeur et une atmosphère décontractée sur chaque projet.
Les bureaux de Paris et de Cologne sont très bien équipés et situés en centre-ville.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.