Catherine Biaudet
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COMPTABILITE EMPLOI
Un cabinet d'expertise comptable recherche un professionnel expérimenté pour superviser la production des dossiers et conseiller les clients sur l'utilisation des outils digitaux. Le candidat idéal doit être diplômé du DEC avec au moins 7 ans d'expérience. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour fournir des conseils stratégiques en matière de gestion.
Vous avez la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable :
Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotage
Vous réalisez les rendez-vous clients avec une logique d'analyse et de conseil
Vous organisez et planifiez vos dossiers, réalisez les différents travaux comptables inhérents et apportez vos conseils en gestion.
Vous pourrez également intervenir des missions d'audit.
Vous encadrez une des équipes en expertise comptable ou audit, composée de 10 à 15 personnes (chefs de mission / de groupe, collaborateurs comptables, alternants et stagiaires ).
Votre objectif en tant qu'interlocuteur stratégique de vos clients : aller au-delà de la production comptable! Etablir des états financiers solides et transformer les chiffres en conseils.
Une future association est envisagée.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) du DEC et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique.
Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés.
Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d'optimisation et les accompagner dans la durée.
Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année.
L'esprit d'équipe est essentiel. La collaboration entre services est un levier clé de la performance collective.
Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique!
Référence : F1509
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.