Responsable comptable et RH (H/F)

MONT BLANC EMPLOI; Marignier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement recrute un Responsable Comptable et RH pour gérer la comptabilité et les ressources humaines. Le candidat doit avoir minimum 3 ans d'expérience, une formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou finance, et des compétences en élaboration de budgets et management. Offre de contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 2 700 à 3 300 euros, en plus d'avantages comme une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Prime

Qualifications

• Expérience significative en comptabilité générale.
• Connaissance des outils bureautiques et logiciels comptables requise.
• Anglais professionnel souhaité.

Responsabilités

• Élaborer les budgets prévisionnels en lien avec la direction générale.
• Suivre la comptabilité générale selon les normes.
• Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales.

Connaissances

Comptabilité générale

Élaboration de budget

Gestion de la trésorerie

Fiscalité

Leadership

Formation

Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou finance

Outils

Sage

Isapaye

Description du poste

Offre n° 199YGLJ
Responsable comptable et RH (H/F)

Notre agence de placement MONT BLANC EMPLOI recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le tri automatique, par vision industrielle un Responsable Comptable et RH (H/F), véritable pilier de la gestion comptable, administrative et sociale du groupe.

Responsabilités

1. Comptabilité et gestion financière
   • Élaborer les budgets prévisionnels en lien avec la direction générale.
   • Tenir la comptabilité générale dans le respect des normes en vigueur.
   • Participer à la préparation du bilan en collaboration avec le cabinet comptable.
   • Piloter la trésorerie : relances clients, paiements fournisseurs, suivi des flux.
   • Établir un reporting mensuel de la situation comptable.
   • Assurer les relations avec les organismes et partenaires externes : Fisc, URSSAF, BPI, banques, cabinet comptable, etc.
2. Ressources Humaines et Paie
   • Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
   • Gérer l'ensemble des formalités administratives du personnel : contrats, suivi des temps, arrêts de travail, soldes de tout compte, visites médicales, etc.
   • Veiller à la conformité et à la bonne application des obligations sociales.
3. Administration Générale et Facturation
   • Établir et suivre la facturation clients.
   • Assurer le suivi des règlements et relances.
   • Gérer la réception, le courrier et diverses tâches administratives courantes.

Résultats attendus

• Comptabilité et bilan conformes aux obligations légales.
• Gestion RH fiable et à jour.
• Trésorerie équilibrée et maîtrisée.
• Information et alerte proactive auprès de la direction en cas d'anomalie.

Profil recherché

De formation comptable ou financière (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité générale et gestion administrative, idéalement dans un environnement PME ou industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités de communication. Des compétences managériales et une bonne capacité d'adaptation seront des atouts pour évoluer dans un contexte dynamique.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables.
• Connaissance de Sage et Isapaye appréciée.
• Anglais professionnel souhaité pour les échanges avec certains partenaires.

Relations de travail

Internes : Direction générale, responsables de site, chargés d'affaires, ingénieurs technico-commerciaux, bureau d'études.

Externes : Clients, fournisseurs, cabinet comptable, chambre syndicale de la métallurgie.

Avantages

Un poste central et polyvalent au sein d'une structure en croissance. Une relation directe avec la direction générale. Un environnement technique et stimulant.

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2 700 à 3 300 euros sur 12 mois.
Complémentaire santé.
Prime.

Profil souhaité

Expérience : 3 ans – indispensable.

Expérience

• 3 ans – indispensable.

Compétences

• Comptabilité générale – indispensable.
• Elaborer, suivre et piloter un budget – indispensable.
• Fiscalité – indispensable.
• Gérer la trésorerie, le recouvrement – indispensable.
• Planification des ressources – indispensable.
• Superviser la gestion financière – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre.

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