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Responsable Paie jobs in France

Gestionnaire paie

ACTION JEUNESSE DE L AUBE

Troyes
On-site
EUR 21,000 - 27,000
6 days ago
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Gestionnaire paie (H/F)

SHCB

Saint-Quentin-Fallavier
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Gestionnaire paie (H/F)

DEDALE SERVICES

Loches
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Gestionnaire paie (H/F)

ALLIANCE LB

Saint-Clair-de-la-Tour
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Gestionnaire Paie H/F

TEMPORIS CONSULTING RENNES EST

Cesson-Sévigné
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Gestionnaire paie (H/F)

PROFESSION SPORT ANIMATION SAVOIE

Bassens
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Gestionnaire de paie (F/H)

RANDSTAD

Saint-Jacques-de-la-Lande
On-site
EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Titre professionnel Gestionnaire de Paie - Formation en ligne

EFC Formation

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Gestionnaire de Paie - Assistant Ressources Humaines (H/F)

YNOVANS

Schiltigheim
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EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Gestionnaire de paie (F/H)

EXPECTRA

Angers
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EUR 27,000 - 31,000
6 days ago
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Gestionnaire de paie (H/F)

AIDE AUX MERES ET FAMILLES IDF SUD

Guillon-Terre-Plaine
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EUR 30,000 - 40,000
6 days ago
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Gestionnaire paie (H/F)

A.G PAYE

L'Isle-d'Espagnac
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EUR 26,000 - 35,000
6 days ago
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Gestionnaire de paie H/F

ANROEMA

Cesson-Sévigné
Hybrid
EUR 35,000 - 45,000
6 days ago
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Formateur Formatrice Gestionnaire de paie (H/F)

AK FORMATION

Toulon
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire paie (H/F)

France Travail

Reims
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EUR 21,000 - 26,000
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Gestionnaire de paie et ADP F/H (H/F)

M CHAPOUTIER

Tain-l'Hermitage
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EUR 30,000 - 40,000
6 days ago
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Gestionnaire de Paie H / F

Randstad

Ollioules
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire de paies (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Dardilly
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EUR 35,000
6 days ago
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Gestionnaire de Paie et ADP Junior H / F

Voluntae

Boulogne-Billancourt
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EUR 30,000 - 33,000
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Gestionnaire de paie autonome H / F – Cabinet comptable de renom !

FAB Group

La Rochelle
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EUR 30,000 - 45,000
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Gestionnaire Paie H / F

B’UP Carrières by B’UP Coaching

Malakoff
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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

GO HUNTER

Malakoff
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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

MY BEST TEAM

Tours
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de Paie et ADP Confirmé •e H / F

Abil Ressources

Levallois-Perret
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EUR 42,000 - 46,000
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Gestionnaire de paie (h/f)

Adecco France

Levallois-Perret
On-site
Confidential
6 days ago
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Gestionnaire paie
ACTION JEUNESSE DE L AUBE
Troyes
On-site
EUR 21,000 - 27,000
Full time
6 days ago
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Job summary

Une association de protection de l'enfance recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI à temps partiel (18h/semaine). Les principales responsabilités incluent l'élaboration des fiches de paie et la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2, une expérience souhaitée, et un permis B valide. Ce poste est à pourvoir immédiatement en journée et propose un salaire selon la grille de la Convention collective CCN66.

Qualifications

  • Bac +2 ou équivalents requis.
  • Expérience souhaitée dans le poste.
  • Permis B valide indispensable.
  • Expérience d’un an souhaitée.

Responsibilities

  • Élaboration des fiches de paie.
  • Déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux.
  • Gestion administrative du personnel.
  • Établissement des bulletins de paie et contrôle des données.

Skills

Connaissance du logiciel de paie (Cegi Alfa ou équivalent)
Expérience en gestion administrative du personnel
Compétences en droit social et du travail

Education

Bac +2 ou équivalents
Job description

ACTION JEUNESSE de L'AUBE, association de protection de l'enfance financée par le Conseil Départemental, recrute pour une de ses unités de vie : Un(e) gestionnaire de paie - CDI à temps partiel. L'AJA assure, grâce à ses 58 salariés, l'accompagnement de 86 jeunes âgés de 11 à 21 ans dans le cadre de mesures judiciaires et administratives. L'AJA répartit son activité entre 3 unités de vie pour une capacité de 36 places (+ une place d'urgence), un Accueil de Jour et d'Accompagnement à la Parentalité (alternative au placement) pour 40 mesures et 10 appartements de suite destinés à préparer les futurs et jeunes majeurs à l'autonomie.

Responsabilités
  • Élaboration des fiches de paie
  • Déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux
  • Gestion administrative du personnel
  • Établissement des bulletins de paie et contrôle des données
  • Édition des documents de paie et respect de la réglementation du travail
  • Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
  • Établissement des déclarations fiscales et sociales (cotisations, Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance)
  • Gestion des relations avec les organismes sociaux et établissement de la DSN
  • Constitution et suivi du dossier des nouveaux salariés; rédaction de courriers et attestations
  • Veiller à l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives)
  • Gestion des formalités d'embauche et de départ (DPAE, contrats, indemnités, solde de tout compte)
  • Suivi administratif des visites de médecine du travail
  • Élaboration de documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
  • Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi)
Profil et qualifications
  • Bac +2 ou équivalents
  • Expérience souhaitée dans le poste
  • Permis B valide indispensable
  • Expérience d’un an souhaitée (expérience indispensable)
  • Connaissance du logiciel de paie (Cegi Alfa ou équivalent) est un plus
Type de contrat et conditions
  • CDI à temps partiel – 18 heures/semaine, travail en journée
  • Salaire selon grille de la Convention collective CCN66 et ancienneté
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficulté
Employeur

Association non détaillée dans ce chart; n'a pas d'effectif au 31/12 mais a employé des salariés au cours de l'année de référence.

Poste à pourvoir immédiatement. Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Madame la Directrice par mail contact@aaj-aube.org

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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