Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

FAMICARE SERVICES; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 12 mois. Vous gérerez le processus de recrutement, impliquant la rédaction des offres et la présélection des candidats. Le candidat idéal dispose de deux ans d'expérience en recrutement, est organisé(e) et a une forte affinité pour le secteur. Conditions : travail de 35 heures par semaine, salaire de 1820,04 euros brut mensuel.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement requis.
• Organisé(e), autonome, excellent sens du relationnel.
• Capacité à détecter et évaluer les talents.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Identifier et attirer des profils qualifiés.
• Assurer le suivi des candidats.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Mener un entretien

Formation

Ouvrier spécialisé

Description du poste

Offre n° 201RXDJ
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Nous recrutons : Chargé(e) de Recrutement (CDD 12 mois) - Lyon (69006)

Vous avez de l'expérience en recrutement et êtes passionné(e) par les relations humaines, en particulier dans le secteur des services à la personne ? Rejoignez notre équipe dynamique dans notre agence à Lyon.

Vos missions principales :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et entretiens.
• Identifier et attirer des profils qualifiés (aides à domicile, auxiliaires de vie, intervenant(e)s aide à domicile, personnel encadrant, etc.).
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat de qualité.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre les besoins en recrutement.
• Participer à l'amélioration continue des process de recrutement et à la stratégie d'attractivité de l'entreprise.
• Contribuer à la fidélisation des collaborateurs dès la phase d'intégration (formations, suivi).
• Gestion du standard téléphonique et planification.

Votre profil :

• Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne ou des ressources humaines.
• Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
• Vous aimez détecter les talents et savez évaluer les compétences humaines et professionnelles.
• Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et orienté(e) résultats.

Conditions :

• Type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité d'évolution en CDI
• Horaires : 10h - 18h en présentiel / ou 9h-17h, Lundi au vendredi / ou mardi au samedi
• Lieu : Lyon 6e (69006)
• Démarrage prévu : début janvier !
• Type de contrat CDD - 12 Mois
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
• Travail le samedi
• Salaire brut : Mensuel de 1820.04 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation. Vous pouvez également envoyer votre candidature par mail : [e-mail]

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

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