Responsable Paie jobs in France
Responsable RH et Administration du Personnel - CDI 35h
APROCHIM
Consultant Recrutement & Développement Commercial – CDI
ACTIV RH
Consultant(e) en Recrutement & Développement Commercial (H/F)
ACTIV RH
Chargé Recrutement & Administration à Chambéry — CDI
ABALONE TT CHAMBERY
Chargé de Recrutement et Adminsitratif (H/F)
ABALONE TT CHAMBERY
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PREFECTURE DE DEPARTEMENT BAS-RHIN
Gestionnaire RH chargé du secrétariat de médecine de prévention (H/F)
PREFECTURE DE DEPARTEMENT BAS-RHIN
Assistant RH Public — Recrutement et Formation
France Travail
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France Travail
Chargé de Recrutement CDI — Sourcing & Relation Client
GROUPE ADEQUAT
Chargé de recrutement (H/F)
GROUPE ADEQUAT
Assistant RH et Administratif — CDI 24h, Télétravail
DMV SOLUTIONS & GESTION
CHARGE DE RECRUTEMENT INDUSTRIES (H/F)
ACAVI
Assistant RH – Intégration & Administration (CDI)
Savéol
Gestionnaire RH et Paie — Administration du Personnel
UNIVERSITE GRENOBLE ALPES
Secrétaire sevice obésité 50%/DRH 50% (H/F)
CENTRE HOSPITALIER GENERAL LUCIEN HUSSEL
Assistant RH & Administration — Paie, Recrutement
France Travail
Responsable RH — Climat Social et Développement des Talents
COMPTABILITE EMPLOI
Assistant RH en Alternance — Formation RNCP incluse
Collège des Talents
Assistant RH F/H - Alternance
Collège des Talents
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
COMPTABILITE EMPLOI
STAGE Assistant RH / Assistante RH
Flammarion
Assistant Ressources Humaines H/F - Stage
Groupe Destia SAS
Responsable RH et Administration du Personnel - CDI 35h
Job summary
Une entreprise spécialisée dans le traitement des déchets recherche un Chargé de Ressources Humaines et Administration du Personnel. Rattaché au Directeur de filiale, vous piloterez le recrutement et gérerez l'administration du personnel. Ce poste opérationnel et stratégique exige 3 ans d'expérience et un Bac+3/4. Le contrat est un CDI de 35h/semaine avec un salaire annuel brut de 32 000 à 33 000 € sur 13 mois.
Benefits
Qualifications
- 3 ans d'expérience en ressources humaines.
- Capacité à travailler avec des données confidentielles.
- Compétences en législation sociale.
Responsibilities
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement.
- Gérer l'administration du personnel au quotidien.
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.