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Responsable Paie Ă  United States

Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Assistant(e) Ressources Humaines F/H
Onet Technologies
Perpignan
EUR 25 000 - 35 000
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Responsable des Ressources Humaines Médicales F / H

Responsable des Ressources Humaines Médicales F / H
APHP
Paris
EUR 40 000 - 60 000

STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT DELEGATION REGIONALE NORD DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES-(H/F) -[...]

STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT DELEGATION REGIONALE NORD DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES-(H/F) -[...]
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
EUR 80 000 - 100 000

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
EUR 20 000 - 40 000

Chargé de recrutement (freelance) - H/F

Chargé de recrutement (freelance) - H/F
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
Ă€ distance
EUR 30 000 - 50 000
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Chargé de recrutement et de projets RH (H/F)

Chargé de recrutement et de projets RH (H/F)
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
EUR 30 000 - 45 000

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (H/F)

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (H/F)
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
EUR 30 000 - 45 000

Responsable des ressources humaines & RSE (Paris) H/F

Responsable des ressources humaines & RSE (Paris) H/F
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
EUR 50 000 - 70 000
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Chargé de recrutement INDÉPENDANT - H/F

Chargé de recrutement INDÉPENDANT - H/F
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
EUR 30 000 - 50 000

Senior Recruitment Consultant

Senior Recruitment Consultant
Capijob
Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur
EUR 40 000 - 60 000

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
None
Pontoise
EUR 60 000 - 80 000

Gestionnaire RH / Paie F / H

Gestionnaire RH / Paie F / H
Events
Paris
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire RH / Paie F / H

Gestionnaire RH / Paie F / H
Events
Neuilly-sur-Seine
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire RH / Paie F / H

Gestionnaire RH / Paie F / H
Events
Ivry-sur-Seine
EUR 40 000 - 60 000

Gestionnaire RH / Paie F / H

Gestionnaire RH / Paie F / H
Events
Joinville-le-Pont
EUR 30 000 - 40 000

Gestionnaire RH / Paie F / H

Gestionnaire RH / Paie F / H
Events
Arcueil
EUR 35 000 - 50 000

Recherche : Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F / H F / H

Recherche : Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F / H F / H
APHP
Paris
EUR 40 000 - 60 000

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
None
Bobigny
EUR 45 000 - 57 000

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Temporis
Loudun
EUR 40 000 - 55 000

Assistant Ressources Humaines - H / F

Assistant Ressources Humaines - H / F
Les Nouvelles Recrues
Paris
EUR 30 000 - 40 000

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Responsable des Ressources Humaines (H/F)
None
Versailles
EUR 45 000 - 65 000

Assistant RH en alternance (H / F)

Assistant RH en alternance (H / F)
HR Path
Quartier Boieldieu
EUR 20 000 - 40 000

Responsable des ressources humaines F / H

Responsable des ressources humaines F / H
EASY LOGISTIQUE
Amiens
EUR 40 000 - 60 000

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
None
Paris
EUR 40 000 - 55 000

Responsable RH – Industriel – France H-F (H/F)

Responsable RH – Industriel – France H-F (H/F)
None
Le Champ-près-Froges
EUR 60 000 - 65 000

Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Onet Technologies
Perpignan
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CHEF DE PROJET (6)

INGENIEUR PROJET (1)

RESPONSABLE DE PROJET (1)

LOGISTIQUE ET TRANSPORT (30) LOGISTIQUE ET TRANSPORT (30) AGENT LOGISTIQUE (24) CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (3) RESPONSABLE LOGISTIQUE (2) TECHNICIEN LOGISTIQUE (1)

METHODES ET EXPERTISE (12) METHODES ET EXPERTISE (12) ASSISTANT(E) METHODES (2) EXPERTS METIERS (2) PREPARATEUR METHODES (1) RESPONSABLE METHODES (7)

QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE (38) QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE (38) ASSISTANT QSE / Q3SER (16) COORDINATEUR QSE (2) CORRESPONDANT QSE / Q3SER (3) RESPONSABLE QSE / Q3SER (17)

RH ET RELATIONS SOCIALES (21) RH ET RELATIONS SOCIALES (21) ASSISTANT(E) FORMATION (2) ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE (9) CHARGE(E) DE MISSION RH (8) RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH (1) RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES (1)

SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE (9) SYSTEMES D'INFORMATION ET NUMERIQUE (9) ADMINISTRATEUR(TRICE) INFRASTRUCTURE / EXPLOI (3) INGENIEUR DEVELOPPEMENT SI (2) INGENIEUR D'EXPLOITATION SI (2) RESPONSABLE APPLICATIONS SI (2)

Mieux nous connaître

Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.

Référence

2025-13481

Activité

Propreté et multiservices

RH/ Formation/ Juridique / RSE

Temps de travail
Rémunération affichée
Description du poste
Intitulé du Poste
Votre mission

Nous recrutons pour notre agence de Perpignan un:

Assistant RH et paie F/H

Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre.

En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie :

- Vous contribuez Ă  la gestion et au suivi administratif du personnel,

- Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …,

- Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …,

- Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail,

- Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.),

- Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs,

- Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre,

- Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires),

- Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents,

Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence.

Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques.

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances.

Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe.

Alors le poste est fait pour vous !

« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »

Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Famille / Emploi

RH ET RELATIONS SOCIALES - ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE

Type de contrat
Durée du contrat

5 mois

Statut du poste
Localisation du poste
Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66)

  • PrĂ©cĂ©dent
  • 1
  • ...
  • 183
  • 184
  • 185
  • ...
  • 236
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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