offres d’emploi chez Korian à France
Directeur d'Établissement Médico-Social — Leadership & Qualité
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Directeur d'Établissement H/F
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Aide-Soignant(e) CDI — Horaires fixes, Weekends libres
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Aide-soignant à mi temps H/F
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Médecin Coordonnateur — Soins et Projets en Gérontologie
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantMédecin coordonnateur H/F
Korian France
Aide-Soignant(e) — Accompagnement & Bienveillance en Équipe
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Aide-Soignant(e) – Nuit 12h, Maison familiale chaleureuse
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAide-soignant H/F
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Aide Soignant de nuit H/F
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Médecin Coordonnateur – Soins et Qualité en EHPAD
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Médecin coordonnateur H/F
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Aide-Soignant(e) CDI — Soins, Équipe et Bienveillance
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Aide-soignant H/F
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Aide-soignant(e) de Nuit — CDI, Horaires Stables
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Aide-soignant H/F de nuit
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Animateur/Animatrice en EHPAD — Projets & Bien-être
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Animateur H/F
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Attaché de Direction H/F – EHPAD Dijon | CDI & Formation
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Attaché de Direction H/F
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Aide Soignant de Nuit H/F
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Aide-Soignant(e) Nuit en CDI – Cadre humain & évolution
Korian
Directeur d'Établissement Médico-Social — Leadership & Qualité
Résumé du poste
Un EHPAD local recherche un Directeur d'établissement H/F pour gérer ses opérations au Mans. Ce poste implique la supervision de l'établissement, la garantie de la qualité des soins fournis, et le management d'équipes dévouées. Les candidats doivent avoir un Bac +5 en gestion ou management, ainsi qu'une expérience dans le secteur médico-social. Le poste offre un package de rémunération compétitif, incluant des avantages divers et d'importantes perspectives d'évolution.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans la gestion d'un établissement médico-social ou sanitaire requise.
- Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Connaissance des normes réglementaires et éthiques.
Responsabilités
- Piloter et superviser la gestion de l'établissement.
- Garantir la qualité des prestations.
- Entretenir des relations avec les familles.
Connaissances
Formation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.