Chargé(e) de recrutement (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un.e Chargé.e de Recrutement pour gérer le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens. Le candidat idéal est dynamique, sympathique et possède un Master en RH ou Commerce. Ce poste polyvalent dans le secteur des ressources humaines implique une interaction étroite avec les clients et les talents.

Qualifications

• Formation en Master RH ou commerce appréciée.
• Personnalité dynamique, énergique et authentique.
• Pas d'expérience particulière requise.

Responsabilités

• Comprendre les besoins des clients.
• Sourcer des candidats sur différentes plateformes.
• Mener des entretiens de façon autonome.
• Rédiger des comptes-rendus et des annonces.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Coacher les candidats dans leur évolution.

Connaissances

Sourcing de candidats

Communication

Analyse de besoin

Conseil

Coaching

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Commerce

Description du poste

Nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement pour rejoindre notre équipe. Ce poste polyvalent te permettra de t’impliquer aussi bien sur des sujets stratégiques de recrutement que sur la gestion RH et la vie de bureau. Tu seras un véritable pilier du quotidien des équipes et un relais essentiel de la culture d’entreprise.

Tes missions:

Allier flair et créativité pour dénicher les meilleurs profils Vous explorez le marché avec agilité, audace et méthode, et utilisez tous les leviers à votre disposition (jobboards, plateformes, réseaux, intuition…).

Accompagner les talents avec attention et bienveillance Vous les guidez dans les différentes étapes du recrutement, vous leur donnez des clés, vous les aidez à se positionner avec justesse et confiance.

Travailler main dans la main avec votre Consultant Manager Vous êtes en lien étroit avec le business, vous contribuez à l’animation du portefeuille client, et apprenez à décrypter les besoins métiers avec finesse.

Vos missions concrètes :

• Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par nos clients
• Sourcer les bons profils sur les jobboards, notre base interne et au-delà
• Mener les entretiens en autonomie, avec une posture de conseil
• Rédiger les annonces, les comptes-rendus et les présentations candidats
• Gérer vos missions de recrutement de A à Z, avec de plus en plus d’autonomie
• Coacher les talents et prendre part à leur évolution professionnelle

Profil recherché:

• Master Programme grandes écoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire ou autre...
• Un rythme d'alternance de 4 jrs / 1 jr ou 3 semaines / 1 semaine,
• Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• Une personnalité authentique et affirmée,
• Du sourire et de l'énergie !
• Un sens aigu du résultat et de l’excellence,
• De la persévérance,
• Et surtout beaucoup d’humour !

Déroulement des entretiens

• Un échange téléphonique avec un membre de l\'équipe Richesses Humaines,
• Un entretien en visio avec Responsable RH et un manager,
• Un entretien à l'agence avec Véronique, notre présidente,
• Et… une offre