Chargé de recrutement et relation client en alternance h / f

IPAC Bachelor Factory Paris Sud; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage à Paris. Vous serez responsable de l'accueil des candidats, de la gestion administrative des dossiers et de développer l'activité de l'agence. La formation Bac +3 en commerce est requise. Un esprit d'équipe et un bon sens du service client sont essentiels.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +3 minimum dans le domaine du commerce, gestion ou relation clients.
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant.

Responsabilités

• Accueillir les candidats au téléphone et physiquement.
• Développer l'activité de l'agence de recrutement.
• Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme.

Connaissances

Esprit d’équipe

Force de conviction

Aisance rédactionnelle

Orienté résultats

Sens du service client

Formation

Formation supérieure Bac +3 minimum

Description du poste

Ipac Bachelor Factory Paris Sud , école de commerce allant du Bac au Bac+5, recherche pour l'un de ses partenaires un Chargé de recrutement h / f en contrat d'apprentissage dans la région parisienne.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bachelor commerce, marketing et négociation et transport au sein de l'établissement Ipac Bachelor Factory Paris Sud .

Missions

• Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
• Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
• Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
• Sécuriser la gestion administrative des dossiers
• Contribuer à développer l'activité de l'agence Recrutement
• Mener les actions de sourcing permanentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
• Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
• Présenter ta sélection de candidats aux consultants
• Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
• Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers

Profil

• Formation supérieure Bac +3 minimum domaine du commerce / gestion / relation clients
• Esprit d’équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant