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Une collectivité territoriale recherche un mécanicien pour l'entretien des véhicules et engins départementaux à Cahors. Le candidat idéal aura un BAC PRO en mécanique automobile, un permis B valide, et sera autonome et adaptable. Ce poste de fonctionnaire offre des avantages tels que des jours de congé, une formation continue, et des barèmes de rémunération pour les fonctionnaires et stagiaires. Les candidats bénéficiant d'une expérience antérieure verront leur rémunération déterminée en conséquence.
Employeur handi-engagé
Vous souhaitez contribuer au bon entretien des véhicules et engins départementaux ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot. L'Atelier des véhicules et engins départementaux est un support de la collectivité qui s'inscrit dans une logique transversale. Sa mission première : entretenir le parc des 500 véhicules et engins dont le Département est propriétaire.
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.
L'enjeu pour le service AVED est, vous l'aurez compris, de mettre à disposition des agents du Département des véhicules, engins et équipements fiables et sécurisés afin de leur permettre d'assurer leurs missions de service public.
Note : le texte d'origine mentionne les éléments suivants. Titulaire d'un BAC PRO ou BEP/CAP en mécanique automobile ou de formation équivalente avec une expérience souhaitée dans ce domaine. Titulaire du permis B valide, vous être apt[e] à conduire sur la voie publique. Autonome et responsable, votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées dans le respect des règles. Votre plus personnel ? le permis EC poids lourd.
Poste à temps complet. Poste basé rue Barry à Cahors. La commune de Cahors bénéficie d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 RTT ; Compte Epargne Temps. Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. Multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participations financières à votre mutuelle santé et à votre prévoyance. Activités et loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.