Manager paie (H/F)

Réservoir Jobs; Anglet; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet dynamique. Vous serez responsable de la gestion de la paie d'un portefeuille clients tout en dirigeant une équipe. Ce poste en CDI offre une rémunération attractive et des avantages compétitifs, dans un cadre de travail flexible et moderne.

Prestations

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoirance

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de la paie.
• Capacité à manager une équipe de gestionnaires de paie.
• Connaissance des déclarations sociales et fiscales.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie.
• Superviser la gestion de la paie pour divers clients.
• Veiller à la conformité des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Conseil technique en paie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

Overview

NEXTEP HR recrute ! Manager Paie H/F - CDI. Pour un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine expansion. Vous êtes un expert de la gestion de la paie et recherchez un nouveau challenge dans un environnement stimulant ? NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet dynamique et en pleine croissance. Vous prendrez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille clients tout en encadrant une équipe de gestionnaires de paie.

Responsibilities

• Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies.
• Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines.
• Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie.
• Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Vous bénéficierez d\'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : primes, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc.
• Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où l\'esprit d\'équipe et l\'entraide sont au coeur des priorités.
• Vous aurez des opportunités de formation continue pour perfectionner vos compétences et faire progresser votre carrière.
• Un cadre de travail flexible et moderne, avec la possibilité de télétravail.