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Quimper Bretagne Occidentale recrute un chargé de recrutement / une chargée de recrutement.

Type d'emploi : Permanent. Temps de travail : Temps plein. Catégorie : B. Grading : Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe ; Rédacteur ; Rédacteur territorial principal de 2ème classe ; Rédacteur territorial principal de 1ère classe. Lieu de travail : Quimper – Hôtel de ville. Direction : Direction des relations humaines. Fin de publication : 02/01/2026.

Au sein de la Direction des Relations Humaines (50 agents) de Quimper Bretagne Occidentale, vous rejoindrez le service Emploi et Compétences, une équipe dynamique de 10 agents dédiés au recrutement, à l’attractivité, à la formation, à l’insertion des jeunes et à la gestion des comités sociaux territoriaux. Intégré(e) à l’unité recrutement (4 agents), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des procédures de recrutement pour Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Quimper (1700 agents).

• Analyser les besoins des services et les compétences attendues en collaboration avec les directions.
• Construire les annonces de recrutement en lien avec les managers.
• Diffuser les offres d’emploi sur les plateformes et supports adaptés.
• Analyser les candidatures et conseiller les candidats et responsables sur les modalités de recrutement en FPT.
• Organiser et animer les jurys de recrutement.
• Garantir la gestion administrative : rédaction de courriers, contrats, actes administratifs, sécurisation juridique des procédures.
• Assurer le suivi des recrutements dans le logiciel dédié (GESTMAX) et préparer l’intégration des nouveaux agents.
• Connaître les métiers et postes de la collectivité.
• Participer à des actions de promotion (supports de communication, forums, salons, etc.).
• Assurer une polyvalence pour garantir la continuité du service.
• Soutenir les missions du service (accueil, enregistrement des candidatures, archivage, etc.).
• Contribuer à l’amélioration des outils et processus internes.

Vous êtes un(e) professionnel(le) du recrutement, alliant expertise technique et sens relationnel. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine, avec une maîtrise approfondie des techniques de recrutement, de la conduite d’entretiens et des règles de rémunération spécifiques à la fonction publique.

Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail, couplée à votre aisance avec les outils informatiques, vous permet d’aborder les missions avec rigueur et efficacité. Organisé(e) et doté(e) d’un esprit de synthèse, vous savez également faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans vos échanges avec divers interlocuteurs.

Dynamique et engagé(e), vous appréciez le travail en équipe et adhérez aux valeurs d’entraide et de collaboration. Votre profil correspond à nos attentes si vous êtes motivé(e) par l’accompagnement des talents et la construction de parcours professionnels au sein de QBO et la Ville de Quimper.

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).