Chargé de Recrutement H / F

Recrutop Ouest; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en recrutement recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour contribuer à l'ensemble du processus de recrutement. Les principales missions incluent la rédaction et diffusion d'offres d'emploi, l'analyse des candidatures, et la gestion d'un vivier de candidats qualifiés. Les candidats doivent avoir des compétences en rédaction d'offres et utilisation d'ATS. Une expérience en conduite d'entretiens est également souhaitée.

Qualifications

• Capacité à rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de recherche active.
• Expérience dans la conduite d'entretiens structurés.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi pour attirer les candidats.
• Analyser et trier les candidatures.
• Sourcing proactif de candidats via divers canaux.
• Préqualification téléphonique des candidats.
• Conduire des entretiens individuels.
• Gestion d'un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer le suivi du recrutement avec chaque candidat.

Connaissances

Rédaction d'offres d'emploi

Techniques de sourcing

Conduite d'entretiens structurés

Utilisation d'ATS

Description du poste

Le / la chargé.e de recrutement contribue, en binôme avec le / la consultant.e de l'entité ART&Intérim, spécialiste des métiers d'art, à l'ensemble du processus de recrutement et veille à garantir une expérience candidat et intérimaire de qualité.

Vos missions :

• Rédiger et diffuser d'offres d'emploi afin de cibler et d'attirer les candidats appropriés,
• Réceptionner, analyser et trier les candidatures en fonction des postes à pourvoir,
• Sourcing proactif de candidats via différents canaux : cvthèques, réseaux sociaux, etc ),
• Préqualification téléphonique des candidats,
• Conduite d'entretiens individuels avec les candidats sourcés,
• Gestion, suivi et fidélisation d'un vivier de candidats et intérimaires qualifiés afin de répondre rapidement aux demandes récurrentes ou urgentes,
• Assurer le suivi de son recrutement avec chaque candidat sur l'outil interne ( ATS ).

Vos atouts : Savoir-Faire :

• Rédaction d'offres d'emploi
• Maîtrise des techniques de sourcing et de recherche active
• Conduite d'entretiens structurés
• Utilisation d'ATS

Savoir-Être :

• Sens de l'écoute active,
• Empathie,
• Réactivité,
• Adaptabilité,
• Confidentialité
• Ethique professionnelle