Responsable Paie-Jobs in Frankreich
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Consultant - HR Access (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise spécialisée en solutions RH recherche un Expert HR Access pour implémenter des solutions dans le secteur privé et public. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience en paie et des compétences sur HR Access. Le contrat est en CDI avec un salaire brut annuel compris entre 45 000 € et 55 000 €.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience significative en paie au sein d'entreprises du Secteur privé ou public.
- Compétences technico-fonctionnelles sur HR Access.
Aufgaben
- Réaliser l'analyse du besoin client sur des sujets complexes.
- Rédaction d'études technico-fonctionnelles.
- Paramétrage et traitement de paies complexes.
- Réalisation de l'analyse fonctionnelle et technique des écarts de paie.
- Analyse et correction d'anomalies.
Kenntnisse
Votre futur environnement de travail : Nous recherchons des Experts HR Access sur l'ensemble du secteur français. Vous implémentez ou remplacez la solution HR Access au sein de nos clients du secteur Privé et Public. Votre rôle et vos missions :
- Réaliser l'analyse du besoin client sur des sujets complexes
- Rédaction d'études technico-fonctionnelles
- Paramétrage et traitement de paies complexes
- Réalisation de l\'analyse fonctionnelle et technique des écarts de paie
- Analyse et correction d\'anomalies
Ce que nous proposons :
- Progresser et développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l\'humain
- Évoluer dans une entreprise qui encourage l\'audace, la curiosité et l\'envie d\'entreprendre
- Vous avez une expérience significative en paie au sein d\'entreprises du Secteur privé ou du Secteur public.
- Vous êtes doté(e) de compétences technico-fonctionnelles sur HR Access
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 36H30/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut annuel : 45 000 € à 55 000 € sur 12 mois
- Expérience : 5 an(s) Cette expérience est indispensable
- Compétence : Concevoir et gérer un projet
- Secteur d\'activité : Édition de logiciels système et de réseau
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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