Chargé de recrutement / chargée de recrutement

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Quimper, au sein de la Direction des Relations Humaines. Le candidat doit justifier d'une expérience solide en recrutement et posséder un diplôme Bac+2/3. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, la construction des annonces, et la gestion administrative. Un fort sens du relationnel et une aisance avec les outils informatiques sont requis. La date limite de candidature est fixée au 02 janvier 2026.

Qualifications

• Solide expérience dans le domaine du recrutement.
• Connaissance du statut de la fonction publique.
• Compétences en conduite d'entretiens.

Responsabilités

• Analyser les besoins des services et les compétences attendues.
• Construire les annonces de recrutement.
• Analyser les candidatures et conseiller les responsables.
• Organiser et animer les jurys de recrutement.
• Gérer les aspects administratifs liés au recrutement.

Connaissances

Expertise technique en recrutement

Sens relationnel

Maîtrise des techniques de recrutement

Aisance avec les outils informatiques

Rigueur

Esprit de synthèse

Capacité d'adaptabilité

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac+2/3

Description du poste

Quimper Bretagne Occidentale – Offre n° 2025-2678

Quimper Bretagne Occidentale recrute un chargé de recrutement / une chargée de recrutement.

Chargé(e) de recrutement

Type d'emploi : Permanent. Temps de travail : Temps plein. Catégorie : B. Grading : Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe ; Rédacteur ; Rédacteur territorial principal de 2ème classe ; Rédacteur territorial principal de 1ère classe. Lieu de travail : Quimper – Hôtel de ville. Direction : Direction des relations humaines. Fin de publication : 02/01/2026.

Objectif

Au sein de la Direction des Relations Humaines (50 agents) de Quimper Bretagne Occidentale, vous rejoindrez le service Emploi et Compétences, une équipe dynamique de 10 agents dédiés au recrutement, à l’attractivité, à la formation, à l’insertion des jeunes et à la gestion des comités sociaux territoriaux. Intégré(e) à l’unité recrutement (4 agents), vous contribuerez activement à la mise en œuvre des procédures de recrutement pour Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Quimper (1700 agents).

Activités principales

• Analyser les besoins des services et les compétences attendues en collaboration avec les directions.
• Construire les annonces de recrutement en lien avec les managers.
• Diffuser les offres d’emploi sur les plateformes et supports adaptés.
• Analyser les candidatures et conseiller les candidats et responsables sur les modalités de recrutement en FPT.
• Organiser et animer les jurys de recrutement.
• Garantir la gestion administrative : rédaction de courriers, contrats, actes administratifs, sécurisation juridique des procédures.
• Assurer le suivi des recrutements dans le logiciel dédié (GESTMAX) et préparer l’intégration des nouveaux agents.
• Connaître les métiers et postes de la collectivité.
• Participer à des actions de promotion (supports de communication, forums, salons, etc.).
• Assurer une polyvalence pour garantir la continuité du service.
• Soutenir les missions du service (accueil, enregistrement des candidatures, archivage, etc.).
• Contribuer à l’amélioration des outils et processus internes.

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) du recrutement, alliant expertise technique et sens relationnel. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine, avec une maîtrise approfondie des techniques de recrutement, de la conduite d’entretiens et des règles de rémunération spécifiques à la fonction publique.

Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail, couplée à votre aisance avec les outils informatiques, vous permet d’aborder les missions avec rigueur et efficacité. Organisé(e) et doté(e) d’un esprit de synthèse, vous savez également faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans vos échanges avec divers interlocuteurs.

Dynamique et engagé(e), vous appréciez le travail en équipe et adhérez aux valeurs d’entraide et de collaboration. Votre profil correspond à nos attentes si vous êtes motivé(e) par l’accompagnement des talents et la construction de parcours professionnels au sein de QBO et la Ville de Quimper.

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).