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Sous la supervision du chef de section, l’agent·e :
- Pilote l’activité de son secteur voire d’une partie de la section "analyses", en lien avec le chef de section responsable, et répartit les tâches à réaliser par les techniciens·nes concernés·es ;
- Rend compte à sa hiérarchie sur ses activités et sur la compétence du personnel assigné à son secteur ;
- Exprime les besoins en équipement, consommables et petit matériel pour son secteur ;
- Participe aux choix des prestataires d’équipements et de consommables (tests, avis…) ;
- Réalise ou s’assure des maintenances des équipements :
- Gestion des contrôles qualité de son secteur (Conception, validation des Mixs, CQ matriciels…)
- Réalise au besoin des travaux de développement et validation nécessaires à l’activité du secteur et rédige les rapports de validation
- S’assure de la transmission des données à l’archivage
- Exprime les besoins au niveau de la sauvegarde des données analytiques
- Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Transmet son savoir faire (formation par compagnonnage) et habilite le personnel sur la base des critères d’habilitation définies
- Participe suivant les besoins aux analyses comme les techniciens·nes de leur secteur et sous réserve des formations et habilitations requises
- Participe à l’entretien courant, au nettoyage des paillasses, de la vaisselle
- Participe à des projets de recherche et à leur valorisation : présenter des travaux scientifiques à des congrès internationaux (poster et présentations orales)
Management de l’Assurance qualité
Connaissance, savoir :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Le laboratoire antidopage français (LADF), intégré à l’Université Paris-Saclay depuis le 1er janvier 2022 en tant qu’unité de service et de recherche, est le seul laboratoire français en charge des analyses de contrôle anti-dopage, accrédité par l’Agence Mondiale Antidopage (AMA) et certifié par le COFRAC (norme ISO 17025).
L’agent·e sera intégré·e à la section analyses du laboratoire antidopage français et encadré·e par un chef de section.
Lien hiérarchique: chef de section
Lien fonctionnel : agents·es affectés·es à la section analytique ; secrétariat général pour les fonctions support
Sa mission principale consistera à co-encadrer le secteur d’analyses chimiques avec les autres chefs·fes de secteur de la section dont l’objectif est de rechercher les substances interdites par l’agence mondiale antidopage dans les matrices biologiques. Ces analyses sont réalisées par les méthodes d’analyse LC-MS/MS, LC-HRMS et GC MS/MS sur des appareils de marque ThermoFisher. Il/Elle devra suivre les procédures mises en place dans le laboratoire, dans le strict respect du système qualité.
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
Experte / Expert en chimie
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.