Police Municipale jobs in France

Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, vous exécutez les missions relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous serez équipé d’un gilet pare-balles, d’armes de catégorie B (PSA 9mm, PIE, GAIL + 100 ML) et D (matraque télescopique, GAIL - de 100 ML). Acquisition d’un LBD en cours.

Située au cœur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne (200 000 hab.).

Recrute
Un agent de police municipale (H/F)
Cadre d’emploi des agents de police municipale (catégorie C)

• Assurer la surveillance générale du territoire de la commune
• Constater et réprimer les infractions entrant dans le champ de compétences
• Participer à des opérations conjointes avec les forces de sécurité de l’Etat / SNCF
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un Officier de Police Judiciaire
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
• Rédiger et transmettre des rapports d’activités ou comptes rendus
• Assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux
• Participer à la sécurisation des manifestations
• Détenir de solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et de droit pénal.
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Pratique courante des outils bureautiques et progiciels métiers
• Aptitude à travailler en équipe
• Être titulaire de la FPA 9mm ou 38 SP serait un plus

• Service possédant son MMA et son MBPTI
• Salle de sport dans le service
• CSU (46 caméras)
• Brigade de soirée (cycle 3 jours par semaine) de midi à minuit.
  o Semaine 1 : lundi-mercredi-vendredi
  o Semaine 2 : mardi-jeudi-samedi

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
• 15 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
• Rémunération statutaire, ISF 20%, NBI 22 points, IAT 300 euros, jusqu’à 22 heures d’HS de dimanche par mois effectuées, prime de fin d’année payée en 2 fois.
• Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
• Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
• Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am