Référent-e agent-e de police de quartier

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un-e référent-e agent-e de police de quartier dans la police municipale de Grenoble. Vous serez chargé-e de l'animation d'une équipe, d'assurer la liaison avec la population et les autorités éducatives, et de contribuer à maintenir la sécurité et l'ordre dans votre quartier. Une excellente maîtrise des codes réglementaires et une expérience avérée en gestion des conflits sont essentielles pour ce poste.

Qualifications

• Expérience en animation d'équipe sur le terrain.
• Savoir appliquer les règlements et procédures.
• Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur.

Responsabilités

• Assurer le lien avec les référents sociaux et éducatifs.
• Former les nouveaux agents et coordonner leurs missions.
• Prévenir les conflits et assurer la sécurité publique.

Connaissances

Animation d'équipe

Gestion de conflits

Communication

Observation

Formation

Diplôme d'Agent de Police Municipale

Outils

YPolice

PVE

Description du poste

Référent-e agent-e de police de quartier, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein de l’unité Académie de la confiance, sous l'autorité directe du responsable, vous assurez l’animation d’une équipe d’agents et serez le premier interlocuteur auprès des référents sociaux, éducatifs et de la population sur le quartier du Village Olympique/Vigny Musset. Vous avez la charge de pérenniser ce dispositif et d’améliorer les relations avec la population. Missions / conditions d'exercice • Assurer le lien auprès des référents sociaux, éducatifs et de la population
• Être l’interlocuteur privilégié des différents acteurs sur le quartier
• Coordonner les missions des agents placés sous sa responsabilité
• Accompagner l’équipe dédiée à la police de proximité dans le développement de leurs actions de prévention
• Mobiliser et fédérer l’équipe dédiée à la police de proximité en donnant du sens à l’action.
• Former et transmettre aux nouveaux arrivants les compétences nécessaires
• Transmettre les objectifs et veiller à la mise en œuvre de la stratégie mise en place par le service.
• Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
• Toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
• Assurer une présence permanente, visible et rassurante dans le quartier
• Participer aux séances du CLSPD secteur 6 en animant la cellule de veille dédiée au quartier
• Établir une relation de proximité avec la population
• Être pro-actif, privilégier la prévention
• Prévenir les conflits et contribuer par votre présence à apaiser les tensions en allant à la rencontre des usagers.
• Porter assistance aux personnes vulnérables et fragilisées (personnes âgées, sans-abris, victimes d’agression, écoliers).
• Surveiller les manifestations et les festivités.
• Sécuriser l’espace public et lutter contre toutes les formes d’incivilité (insalubrité, nuisances sonores, pollution, etc.).
• Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (cellules de crise, manifestations, accidents)
• Rédiger des rapports et procès-verbaux permettant d’effectuer un suivi régulier des missions réalisées sur le quartier
• Informer régulièrement le responsable de l’unité de l’avancée des relations avec la population, des dysfonctionnements et difficultés ou des améliorations à apporter Profils recherchés Savoir faire:
• Posséder une expérience en matière d’animation d’équipe de terrain et de gestion de conflits
• Appliquer les règles et procédures d’une organisation
• Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
• Appliquer les arrêtés de police du maire
• Qualités orales et écrites indéniables
• Rédiger les procès-verbaux
• Utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
• S’adapter à la pluralité des demandes et se rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
• Rendre compte

Savoir être:
• Esprit d’équipe et savoir collaborer avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
• Doté d’un bon sens de l’observation et réelles capacités d'analyse et d'écoute.
• Sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
• Faire preuve de qualités humaines et relationnelles indéniables
• Etre en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
• Faire preuve de discernement, d’ouverture d’esprit, de maturité, d’un sens de la justice.
• Capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
• Très bonne compréhension des problèmes sociaux, culturels et communautaires.
• Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.

Connaissances/technicités attendues:
• Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
• Très bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
• Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
• Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
• Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
• Titulaire du permis B.