Responsable du service de Police Municipale - Commune de Baie-Mahault

Communes; Duzer; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La Commune de Baie-Mahault recherche un Responsable du service de Police Municipale. Le candidat idéal devra maîtriser les compétences de police et avoir un sens des responsabilités. Des compétences de gestion de projet, ainsi qu'une bonne condition physique et des qualités rédactionnelles sont requises. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des enjeux de sécurité publique dans un environnement dynamique.

Prestations

Véhicule de service

Formations à prévoir

Qualifications

• Compétences de base et transversales requises pour le poste.
• Agrément et autorisation de port d'arme nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets.

Responsabilités

• Sous l'autorité du maire, missions de police administrative et judiciaire.
• Coordonner et suivre l'activité de la police municipale.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets de sécurité.
• Rédiger des comptes rendus et bilans d'activités.

Connaissances

Connaître les pouvoirs de police du Maire

Maîtriser l'armement

Aptitude au commandement

Bonnes qualités rédactionnelles

Esprit d'initiative

Description du poste

Responsable du service de Police Municipale - Commune de Baie-Mahault

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

? Exécuter sous l'autorité du maire, dans les conditions déterminées par les lois n° 99-291 du 15 avril
1999 codifiée dans le Code de la Sécurité Intérieure, 2001-1062 du 15 novembre 2001, 2002-276 du
27 février 2002, 2003-239 du 18 mars 2003, 2007-297 du 05 mars 2007 et les décrets d'application, les
missions de police administrative et judicaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de
prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
? Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire, et constater par procès-verbaux les contraventions
aux dits arrêtés, ainsi qu'aux dispositions des Codes et lois pour lesquelles compétences lui est donnée
? Participer à la mise en place du dispositif de sécurité autour des manifestations conformément aux
arrêtés du maire.

? Coordonner, et assurer le suivi de l'activité de la police municipale
? Représenter la PM lors des réunions des cadres directeurs
? Elaborer et mettre en ½uvre des projets, favorisant le travail en réseau
? Assurer le suivi des besoins pluriannuel du service de police municipale
? Assurer la direction des réunions hebdomadaires des encadrant de la police municipale
? Rencontrer le Cdt de la brigade de GN en matière de coproduction de sécurité
? Représenter la direction lors des réunions de coproduction de sécurité en sous-préfecture
? Etablir des fiches de procédures et assure une veille juridique
? Rédiger des comptes rendus/rapports et bilans d'activités
? Valider le tableau des permanences et jours fériés
? Participer à l'organisation des manifestations municipales, d'envergure et cérémonies officielles
? Superviser l'organisation des actions de cohésion
? Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires lors de formations dispensées par la direction
? Coordonner l'activité des brigades : Gestion et suivi des congés, récupérations du personnel, heures
supplémentaires, et planifications des manifestations
? Contrôler l'application des règles et consignes de sécurité
? Faire appliquer le règlement intérieur de la collectivité et de la direction
? Participer en transversalité à des réunions de groupe de travail et à des visites de terrain en interne et en
externe.
? Conseiller et assister le Directeur
? Assurer sur décision ou ordre partiel ou total, les missions du directeur en son absence
Activités spécifiques :
? Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s'inscrivant dans le cadre des missions
? Respecter et veiller au respect du règlement intérieur par les agents sous sa responsabilité

Autonomie et responsabilité
? Activités suivies et évaluées par le Directeur de la DSPSC
? Le non-respect du cadre réglementaire et/ou tout manquement aux prérogatives peut entraîner des sanctions administratives ou pénales
? Une mauvaise qualité de la relation avec la population peut entraîner des conflits et nuire à l'image de la collectivité

Profil recherché

Compétences et qualités requises
Compétences de base :
? Connaître les pouvoirs de police du Maire
? Maîtriser l'armement et les règles d'utilisation et de conservation des armes
? Identifier et gérer les interventions en fonction des situations
? Être apte au commandement et avoir le sens des responsabilités
Niveau professionnel :Maitrise
Compétences transversales
? Conduire des projets et travailler en partenariat
? Connaître l'outil informatique
? Appliquer les règles et procédures
? S'adapter aux évolutions du métier et aux événements a risque
? Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
? Avoir l'esprit d'initiative
? Être disponible, rigoureux, et discret

Spécificités du Poste
? Agrément, assermentation, port de la carte professionnelle
? Autorisation de port d'arme
? Permis B
? Travail en équipe
? Port d'uniforme
? Présence en tout temps à l'extérieur/ Bonne condition physique
? Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
? Moyens mis à disposition?:? outils informatiques et de communication (téléphone, radio, etc....),
véhicule de service
? Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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