Agent de Police municipale (h/f) - Joinville-le-Pont

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Joinville-le-Pont recrute un Agent de Police Municipale pour assurer la sécurité publique et le respect des lois. Ce poste exige une bonne connaissance des institutions, une capacité à gérer des situations conflictuelles, et nécessite le port d’un uniforme. Le candidat doit être rigoureux, discret et avoir un sens du service public marqué. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail stable et gratifiant, au sein d’une collectivité engagée pour ses citoyens.

Prestations

Régime indemnitaire

Heures supplémentaires rémunérées

Prime annuelle versée en 2 fois

Accès à des formations

Adhésion à un comité d'action sociale

Qualifications

• Connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique indispensable.
• Capacités relationnelles et communication avec le public requises.
• Formation aux gestes techniques professionnels demandée.

Responsabilités

• Veiller au bon ordre, sécurité et tranquillité publique.
• Lutter contre la délinquance et gérer les interventions.
• Accueillir et renseigner le public efficacement.

Connaissances

Bonne capacité rédactionnelle

Gestion des conflits

Sens du service public

Discernement

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Permis B

Description du poste

Agent de Police municipale (h/f) - Joinville-le-Pont

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

La police municipale est composée de 21 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades qui travaillent en cycle alterné matin/après-midi. 7 jours de travail par cycle de 14 jours. Un week-end sur deux de repos (samedi et dimanche).
Horaires: -Dimanche au jeudi 6h00 - 16h00 ou 11h30 - 21h30.
-Vendredi et samedi 6h00 - 16h00 ou 14h00 - 24h00.

Sous l'autorité du Chef de Brigade, vos principales missions sont :

* Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
* Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
* Veiller au respect du code de la route et des arrêtés municipaux
* Accueillir, renseigner et diriger le public
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
* Rendre compte aux chefs hiérarchiques de tout crime, délit ou contravention
* Visionner le système de vidéo protection
* Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique

Profil recherché

Les compétences et qualités requises
* Savoirs :
o Bonne connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique
* Savoirs faire :
o Bonne capacité rédactionnelle
o Gestion des conflits
* Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d'équipe

Les conditions particulières de l'exercice du poste
* Port de l'uniforme et des Équipements de Protection Individuels obligatoire
* Port d'une arme de poing, d'un bâton de défense et d'une bombe lacrymogène
* Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
* Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l'armement
* Obligation de suivi des formations préalables et continues
* Présence sur la voie publique par tout temps
* Mise à jour permanente des connaissances
* Entretien des locaux et du matériel collectif et individuel
* Permis B obligatoire
* Entraînement aux gestes techniques professionnels d'intervention et pratique sportive sur le temps de travail

Les conditions de recrutements
* Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire, ouvert au grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal
* Rémunération statutaire, + régime indemnitaire + heures supplémentaires rémunérées + prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation
* Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance.
* Adhésion possible à l'ANAS (Association Nationale d'Action Sociale du Ministère de l'Intérieur)
* Lieu d'exercice des fonctions : Police municipale
4 bis avenue du Président Wilson
94340 JOINVILLE LE PONT

Qui sommes-nous?

La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [e-mail]
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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