Agent de police municipale - Commune de DAMGAN

Communes; Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en Bretagne recherche un Agent de police municipale pour assurer la sécurité et la tranquillité publiques. Ce poste comprend des responsabilités variées, notamment la rédaction de rapports et la gestion des interventions sur le terrain. Les candidats doivent être débutants, posséder le Permis B et une formation en police municipale est un plus. Le poste est ouvert aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial.

Qualifications

• Expérience débutante souhaitée, notamment en fonction publique.
• Capacité à exécuter des tâches liées à la sécurité publique et la tranquillité.

Responsabilités

• Assurer la sécurité publique et la surveillance du domaine public.
• Rédiger et appliquer les arrêtés de police du Maire.
• Participer aux actions de médiation et de prévention.

Connaissances

Connaissance de la législation

Médiation

Écoute

Rigueur

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à collaborer

Formation

Permis B

Formation en Police Municipale

Description du poste

Agent de police municipale - Commune de DAMGAN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Au sein d'une équipe composée d'un chef de service de la police municipale, et de 2 renforts ASVP/ATPM saisonnier, l'agent de police municipale exécute, dans la limite de ses attributions, les tâches confiées par le Maire en matière de prévention et de surveillance de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. L'agent sera chargé d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater, par procès-verbal, les contraventions relatives à ces arrêtés.

Activités principales

Mise en application des pouvoirs de police du Maire :
* Assurer la sécurité publique, la surveillance du domaine public et des équipements publics de la Ville : constat des infractions, tranquillité publique, salubrité.
* Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés de police du Maire,
* Réaliser des enquêtes administratives, des rédactions de P.V., des rapports...
* Participer et mettre en place les moyens nécessaires à la surveillance et à la sécurité des rassemblements : manifestations publiques, foires, marchés, cérémonies publiques, spectacles, kermesse...

Actions de prévention
* Assurer une police de proximité, par la réalisation de rondes, de présence sur le territoire de la ville et de relation avec la population,
* Participer aux actions de médiation et de prévention pour la réduction des incivilités et de la délinquance,
Gestion de l'interface avec la population :
* accueil direct du public,
* recueil des doléances des administrés


Actions de prévention-dissuasion :
* surveillance des espaces et équipements publics de la Ville ; îlotage dans les quartiers,
* assurer les enquêtes administratives confidentielles (de moralité, Trésor public...).


Exécution des interventions sur le terrain :
* recueil des renseignements auprès des administrés, notamment suite à des doléances,
* régulation de la circulation routière

* veille au maintien du bon ordre lors de grands rassemblements (manifestations publiques, marchés, cérémonies publiques...)


Veille réglementaire et contrôle juridique (recherche et relevé d'infractions) :
* mise à jour régulière des registres relatifs aux différentes réglementations applicables aux missions et attributions du service de police municipale,
* application et contrôle du respect des mesures de police du Maire,
* Participer à la surveillance et à la sécurité des manifestations publiques,
* application et contrôle du respect des règles de stationnement et du code de la route, à l'affichage, au dépôt des ordures, aux troubles de voisinage, à la divagation d'animaux, aux feux, au stationnement des gens du voyage...
* application et contrôle du respect du règlement des marchés,

Profil recherché

Compétences - aptitudes requises :

- Connaissances de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police de l'environnement,
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction,
- Capacité à collaborer avec les services internes et partenaires,
- Avoir le souci du service rendu : rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus et des dispositions prises,
- Écoute, médiation, capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées,
- Sens du service public : adaptabilité, disponibilité, déontologie et discrétion,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
- Être diplomate, tolérant(e), rigoureux(se) et impartial(e)
- Sens du service public
- Sens de la médiation et du contact humain
- Une ou plusieurs formations équestres en Police Municipale, Garde Équestre ou au Régiment de Cavalerie à Saint-Germain, ainsi que la possession d'un galop 5 minimum, seraient un plus.

Exigences du poste :
Permis B obligatoire,
Profession et conditions d'exercice réglementées,
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées,
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.

Cycle de travail avec horaires irréguliers et amplitude variable selon les événements et la saisonnalité (HS récupérées ou payées)

Cv et lettre de motivation obligatoires
si titulaire de la FP : dernier arrêté de situation administrative, CR dernier entretien professionnel, état FIA-FCO

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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