Au sein du service juridique de la Direction des Assurances de Personnes, vous aurez en charge les missions suivantes et serez rattaché(e) à la Responsable du Service Juridique :
Le cas échéant, un rôle d'accompagnement auprès de collaborateurs moins expérimentés en lien direct et régulier avec la Responsable du Service Juridique.
Occasionnellement, vous serez amené(e) à rédiger des actes juridiques sur mesure, animer et concevoir des formations sur des sujets juridiques, fiscaux ou sociaux.
Le poste requiert de solides connaissances sur le droit des assurances, le droit des obligations et le cadre juridique fiscal et social des contrats d'assurance en prévoyance et en santé.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels WORD, EXCEL et PowerPoint.
Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et vous faites preuve d'un bon sens relationnel. Des aptitudes rédactionnelles et de communication sont également nécessaires pour échanger et se coordonner avec les différents interlocuteurs. Une bonne capacité à synthétiser et vulgariser les sujets juridiques et fiscaux est aussi requise.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 en Droit avec une spécialisation en Droit des Assurances incluant une dominante en matière de protection sociale (santé / prévoyance) (Master 2 Droit des Assurances ou Master 2 Droit de la protection sociale de préférence), vous justifiez d'une expérience similaire de 8 années minimum.
Ce poste est basé à Paris (dans le 15ème arrondissement).
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Processus de recrutement :
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.