Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur international de la mobilité, un(e) Chef de Projet CRM afin d'accompagner le développement de sa stratégie relationnelle.
A propos du poste :
Vous intervenez en véritable chef d'orchestre pour initier, structurer et déployer les projets CRM de la marque, en lien avec les enjeux de fidélisation, personnalisation et expérience client.
o Segmenter et cibler les clients de notre base de données de manière pertinente pour adapter les actions marketing,
o Analyser et interpréter les données clients pour identifier des tendances, comportements et opportunités,
o Gérer des campagnes marketing en collaboration avec le Chef de projet marketing digital : Concevoir, mettre en oeuvre et suivre des campagnes (emailing, SMS, push App, ...),
o Gérer la mise en place opérationnelle des communications (relationnelles, personnalisées, automatisées) du brief au routage ; animer des bases clients, créer du contenu et des Templates
o Préparer des rapports et des tableaux de bord pour fournir une visibilité sur les performances du CRM et les indicateurs clés.
o S'assurer que les outils et logiciels CRM sont à jour et utilisés de manière optimale,
o Veiller à la configuration optimale du CRM Salesforce en collaboration avec l'équipe Projets & IT,
o Garantir l'intégrité, la cohérence et l'organisation des données de la base clients,
o Assurer l'intégration des données Sales Force sur Marketing Cloud,
o Gérer des Data Extensions et des options.
o Animer, faire évoluer et suivre la performance du programme Parrainage en collaboration avec la Cheffe de projet Marketing Digital,
o Mettre en place un programme de fidélité en collaboration avec les équipes du Groupe, adaptation du programme au marché français et aux outils de la filiale,
o Remonter des données clients aux agents à bord des trains pour une relation voyageurs personnalisée.
Profil recherché : Profil recherché :
Chef Projet Hf • Paris - 1er arrondissement, 75 - Paris, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.