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It-Jobs in Frankreich

Business Analyst IT Vente H/F

Capijob

Marseille
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Vor 8 Tagen
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Salesforce Marketing Cloud

Clever Age

Frankreich
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EUR 40.000 - 60.000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Architecte D’Entreprise / Urbaniste SI

Clever Age

Frankreich
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead Proximis

Clever Age

Frankreich
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EUR 45.000 - 60.000
Vor 8 Tagen

Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant/Business Analyst MDM

Clever Age

Frankreich
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EUR 40.000 - 60.000
Vor 8 Tagen
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Accounts Payable Accountant

Phia LLC

Bidart
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EUR 35.000 - 50.000
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Social Care Worker in Ashford | Autism Initiatives Ireland Jobs

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant PIM

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Senior Sales Executive

Phia LLC

Paris
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EUR 60.000 - 80.000
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DML622025 Senior Applications Analyst – Electronic Health Record (EHR) - Grade VI in Ireland | [...]

OASIS Group

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev SFMC

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Offre : Chef de Projet Applicatif

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ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) ACHATS IT H/F

SGS

Annecy-le-Vieux
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Senior Speech and Language Therapist - Medical Respiratory Service in Dublin | Mater Hospital Jobs

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un DevOps

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Frankreich
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead PHP/Symfony

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EUR 45.000 - 60.000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead SFCC

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead Java

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead PHP E-commerce

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VENDEUR(SE) F/H

Groupe FNAC DARTY SA

Annequin
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Architecte Applicatif

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Java/PHP

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EUR 45.000 - 60.000
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Lead SAP CC / Hybris :

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Architecte Data Be Clever

Clever Age

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Marseille, Digne-les-Bains
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vollzeit
Vor 9 Tagen

Zusammenfassung

Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un professionnel pour faire le lien entre les équipes métiers et développement. Vous aurez en charge d'analyser les besoins, de rédiger les spécifications fonctionnelles, de paramétrer et de tester les outils du système d'information. Ce poste nécessite une bonne compréhension des systèmes d'information et des capacités de communication avec différents acteurs.

Aufgaben

  • Maintenir et faire évoluer les outils du système d'information.
  • Participer aux études et aux phases de conception.
  • Réaliser les paramétrages sur la base des besoins formalisés.
  • Assurer le support utilisateurs du domaine et qualifier les anomalies.
Jobbeschreibung

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Michael Page

Rattaché au Responsable du Domaine Vente (métier sales/Commerciaux), vous avez un rôle d'interface entre les métiers et les opérationnels de la DSI (équipes de déploiement SAP) et les Développeurs. Votre mission est complète et variée, car vous travaillez sur la compréhension des besoins et le déploiement des applications.
Au quotidien, vous travaillerez sur un écosystème d'applications très varié et complexe (principalement composé d'outils développés en interne, de façon spécifique).

À ce poste, vos missions seront
  • Maintenir et faire évoluer les outils du système d'information : Participer aux études et aux phases de conception, rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les cahiers de tests associés à destination des Développeurs,
  • Réaliser les paramétrages sur la base des besoins formalisés par les équipes métier,
  • Rédiger et réaliser les tests unitaires fonctionnels,
  • Assurer le support utilisateurs du domaine et qualifier les anomalies nécessitant une maintenance corrective et organiser leur correction

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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