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REEL IT
Signe +
Une entreprise d'assurance mutualiste recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion opérationnel(le) en CDI. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez responsable du pilotage de la performance économique des directions IT. Ce poste requiert une formation Bac+5 en finance et une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion. Des compétences en SAP et Power BI sont souhaitées. Télétravail et autres avantages offerts.
Contribuez à la transformation de la IT au sein d'un acteur mutualiste engagé.
Dans un contexte de transformation profonde des modèles IT (cloud, intelligence artificielle, services managés), Groupama Supports et Services renforce son équipe « Contrôle de gestion Informatique » et recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion opérationnel(le) en CDI.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de pilotage financier agile, rigoureux et orienté métier, au service de la performance des directions opérationnelles IT du groupe Groupama.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé des directions IT dans le pilotage de leur performance économique. À ce titre, vous serez amené(e) à :
#SAP #PowerBI #Excel
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement IT ou en centre de services.
Envie de rejoindre un collectif engagé et acteur de la transformation numérique du mutualisme ?
Découvrez notre univers sur notre page LinkedIn : https : / / urlz.fr / rdSd
Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.