Jobs at Inserm in France

Description entreprise :

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Structure :

L’ANRS| Maladies infectieuses émergentes, créée le 1er janvier 2021, est une agence autonome de l’Inserm, ayant pour missions l’animation, l’évaluation, la coordination et le financement de la recherche sur le VIH / sida, les hépatites virales, les infections sexuellement transmissibles, la tuberculose et les maladies infectieuses émergentes et ré-émergentes (infections respiratoires émergentes dont la Covid-19, fièvres hémorragiques virales, arboviroses…).

Sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du ministère des Solidarités et de la Santé, et dirigée par le Pr Yazdan Yazdanpanah, l’ANRS | Maladies infectieuses émergentes couvre tous les domaines de la recherche : fondamentale, clinique, en santé publique, et sciences de l’homme et de la société, avec un accent sur l’innovation et le renforcement des partenariats internationaux.

Le département Soutiens Structurants à la Recherche (SSR) de l’ANRS Maladies infectieuses émergentes a pour mission d’accompagner la structuration de la recherche sur le périmètre de l’Agence, notamment via un appui à des plateformes ou infrastructures de recherche, le pilotage de programmes de recherche et l’organisation des appels à projets. Le département est organisé autour de deux pôles et de fonctions transverses, et compte une vingtaine de personnes.

Au sein du Pôle Infrastructures de recherche, le Chef de projet EMERGEN (H/F) assurera le suivi du projet EMERGEN 2.0 (Plateforme pour la surveillance moléculaire et la recherche sur les infections à pathogènes émergents via la séquençage génomique), et notamment de son volet recherche, financé dans le cadre de France 2030. Coordonné par Santé publique France, l'ANRS MIE et l’Anses, EMERGEN 2.0 vise à consolider et pérenniser l’infrastructure EMERGEN mise en place en réponse à la pandémie de Covid-19, et à l’étendre à d’autres maladies infectieuses émergentes, dans une approche "Une seule santé".

Description du poste :

Mission principale :

Accompagner le suivi et les évolutions d’EMERGEN 2.0, et assurer le pilotage opérationnel du volet recherche du projet.

Activités principales :

Accompagner, en lien étroit avec les partenaires d’EMERGEN 2.0, les départements de l’ANRS MIE et de l’Inserm concernés, et les financeurs, la mise en place et le suivi du projet :

o Accompagner les différentes instances de gouvernance de la Plateforme (définition, mise en place, animation, reporting).

o Participer à l’élaboration du cadre de collaboration (Accord de Consortium, implication d’entités tierces, etc.), en anticipant sur la mobilisation éventuelle de la Plateforme en cas de crise sanitaire.

o Contribuer aux réflexions stratégiques concernant les orientations de la Plateforme, et les possibilités d’articulation au niveau national et international.

o Participer à l’élaboration de modèles pour le financement et la pérennisation éventuelle de la Plateforme.

o Contribuer aux actions de communication et de valorisation de la Plateforme.

Assurer le pilotage opérationnel du volet recherche d’EMERGEN 2.0 :

o Accompagner le coordinateur scientifique dans la mise en place et le suivi des activités liées à la recherche. En particulier : le suivi d’une instance d’animation scientifique ; la définition et le soutien à des projets structurants ; l’organisation du dépôt, évaluation scientifique et financement de projets de recherche au sein du Consortium ; le suivi des projets de recherche basés sur l’utilisation des données produites par EMERGEN et EMERGEN 2.0.

o Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier du volet recherche, financé par l’ANR dans le cadre de France 2030, selon les conditions spécifiques qui s’appliquent. Organiser la collecte des indicateurs et consolider le reporting.

o Contribuer à définir des modalités d’accès à la Plateforme et à ses ressources, y compris règles de valorisation, et à développer des outils pour la gestion des demandes (modalités de dépôt, évaluation scientifique et éthique, contractualisation), et le suivi des résultats qui en sont issus.

o Piloter les actions de communication et de valorisation du volet recherche de la Plateforme.

Assurer le suivi des projets et actions impliquant tout ou partie d’EMERGEN 2.0 :

o Participer à l’élaboration et au suivi de la participation d’EMERGEN 2.0 à des projets européens, comme ISIDORe.

o Veiller et contribuer activement à une bonne articulation entre EMERGEN 2.0 et d’autres plateformes de recherche lorsque pertinent (par exemple AFROSCREEN, Open-ReMIE, I-Reivac Emergence, Obépine 2.0, etc.). Participer et piloter des actions transversales à plusieurs plateformes.

Activités associées

• Mettre à jour les tableaux de bord du département
• Participer à la rédaction et validation des procédures assurance qualité de l'ANRS MIE
• Participer à la rédaction des rapports d’activité et aux supports de communication, dont le site web de l'ANRS MIE

Spécificité(s) et environnement du poste

Pas de contrainte particulière

Profil recherché : Connaissances :

Savoir-faire :

Aptitudes :

Expériences souhaitées :

Niveau de diplôme et formations :