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Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de collecte de déchets recherche un Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd pour effectuer des collectes de déchets d'équipements électriques et électroniques. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 1927 Euros. Les horaires sont de 35 heures par semaine en journée et il n'y a pas de découchage.
Qualifications
- 1 an d'expérience en conduite de poids lourds exigée.
Responsabilités
- Effectuer les collectes de déchets d'équipements électriques et électroniques.
- Port de charges lourdes.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Connaissances
Formation
Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F) pour ENVIE 2 E Poitou-Charentes, entreprise de collecte de déchets d'équipements électriques et électroniques.
- Vous effectuerez les collectes de déchets d'équipements électriques et électroniques dans les déchetteries et magasins
- Pas de découchage
- Port de charges lourdes
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 1927.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Cette compétence est indispensable
- Optimiser un plan de chargement des marchandises Cette compétence est indispensable
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés Cette compétence est indispensable
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Cette compétence est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
20 à 49 salariés
L entreprise ENVIE 2 E Poitou-Charentes est une entreprise de collecte de déchets d'équipements électriques et électroniques.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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