Formateur / formatrice (H/F)

Assosciation Solfa; Lille; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection sociale à Lille recherche un Formateur / Formatrice pour animer des sessions de formation sur les violences faites aux femmes. Le poste est en CDI, à temps plein, à pourvoir à partir du 1er septembre. Les candidats doivent avoir une expérience significative liée au thème des violences faites aux femmes et des compétences en formation. Un diplôme dans le domaine de la formation est requis.

Qualifications

• Expérience sur le thème des violences faites aux femmes.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Animation de formations sur les violences faites aux femmes.
• Conception et actualisation des contenus pédagogiques.
• Adaptation des formations aux besoins spécifiques des publics.

Connaissances

Connaissance des violences faites aux femmes

Méthodes de formation pour adultes

Compétences en élaboration de supports pédagogiques

Analyse d'activité et reporting

Maîtrise des outils informatiques

Travail en équipe

Formation

Diplôme dans le domaine de la formation

Description du poste

Offre n° 195VRCN
Formateur / formatrice (H/F)

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention :
1 ETP FORMATEUR/FORMATRICE (H/F)
CDI - 35 h/semaine
Poste à pourvoir à partir du 01 Septembre
Convention Collective 1951 non rénovée

Profil recherché :

• Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
• Maîtrise des méthodes de formation pour adultes (pédagogie participative)
• Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
• Compétences en analyse d'activité, reporting et planification
• Suivi et planification des travaux en cours et à venir
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Respect de la discrétion professionnelle
• Organisation et gestion des priorités
• Prise d'initiatives au bénéfice de l'organisation
• Travail en équipe
• Recueil, analyse, hiérarchisation et synthèse des informations
• Adaptabilité à différents interlocuteurs
• Capacités rédactionnelles
• Écoute, bienveillance, gestion des dynamiques de groupe

Missions :

• Animation de formations sur les violences faites aux femmes pour divers publics : professionnels, bénévoles, étudiants, etc.
• Participation à la conception et à l'actualisation des contenus pédagogiques (présentations, outils interactifs, études de cas, etc.)
• Adaptation des formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire...)
• Participation à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des sessions de formation
• Réalisation d'évaluations des sessions de formation et proposition d'axes d'amélioration
• Contribution à la veille juridique, sociale et associative sur les violences faites aux femmes
• Travail en lien avec l'assistante de formation dans le cadre des attendus Qualiopi
• Suivi de l'activité formation
• Communication autour de l'activité formation en interne et externe
• Participation à l'écriture du projet formation de l'association
• Suivi du budget lié à l'activité formation

Qualification attendue :

• Diplôme dans le domaine de la formation
• Expérience sur le thème des violences faites aux femmes et/ou le travail social

Lieu de travail :

Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas de Calais (voir sur le territoire national)

Rémunération :

Grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplôme

Profil souhaité :

Expérience :

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence :

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur :

20 à 49 salariés

L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil) est une organisation du secteur social regroupant environ une centaine de salariés, composée de 3 pôles d'activité destinés aux femmes et enfants :
- Pôle Protection de l'Enfance
- Pôle Hébergement, Insertion et Responsabilisation
- Pôle Violences faites aux Femmes
Le Pôle Protection de l'enfance comprend trois établissements à Lille et dans ses environs, destinés à des adolescentes, des femmes et des familles.