Insertion à France
TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE INSERTION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Directeur de la Villa Myriam (h/f) - CCAS DE SAINT-LO
Conseiller ère en économie sociale et familiale en STS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Conseiller de la Maison des Initiatives, de l'insertion et de l'emploi (M2IE) (h/f) - Villejuif
Data Analyst / Chargé.e d'études sur le financement de formation professionnelle continue et al[...]
Animateur en gérontologie (H/F)
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Consultant - Consultante en reclassement professionnel -TOURCOING (H/F)
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Agent/e de valorisation et administratif/ve (H/F)
Moniteur éducateur - CHU Musset - CDI temps plein (H/F)
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)
Travailleur social/Travailleuse sociale Pôle Insertion (H/F)
Monteur / Monteuse en échafaudage (H/F)
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Consultant en insertion professionnelle (VS2) (H/F)
Chargé d'Accompagnement Social - Insertion (H/F)
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Conseiller en insertion professionnelle AP3 - Marmande (H/F)
Régleur décolleteur (H/F)
Encadrant Pôle Restauration (H/F)
Consultant en reclassement professionnel- BRETIGNY (H/F)
Mécanicien / Mécanicienne automobile et motoculture (H/F)
TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE INSERTION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Un poste de Travailleur Social Polyvalence Insertion (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Nord - Service Prévention Polyvalence Insertion (Zone d'intervention : Saint Denis 2).
Sous l'autorité du Responsable de service, le Travailleur Social contribue à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale et d'insertion sur le territoire. Il aide les bénéficiaires de son portefeuille et les accompagne dans le renforcement du lien social et de solidarité. Il travaille avec les familles et les partenaires sur les projets de prévention dans le cadre de l'insertion. Il contractualise et met en oeuvre le plan d'aide personnalisé.
* Accueillir et orienter les publics
* Mener des interventions sociales individualisées :
- Réaliser un accompagnement social et suivre les familles
* Élaborer le contrat d'engagement réciproque (CER) et le contrat d'accompagnement social (CAS) :
- Évaluer et élaborer le plan d'aide
* Réaliser des enquêtes sociales
* Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité :
- Gérer les files actives
* Assurer une veille légale et réglementaire en matière d'action sociale
* Mener des interventions sociales collectives :
- Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé du territoire
* Élaborer et mettre en ½uvre des projets d'actions collectives et de prévention
* Constituer un réseau partenarial :
- Coordonner et animer le réseau des intervenants internes et externes de l'accompagnement
* Accompagner et former les stagiaires
* Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
- Diplôme d'Assistant de Service Social
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Capacité à analyser et gérer une situation dans les délais impartis
- Capacité à élaborer et conduire un projet
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens du travail collaboratif / coopératif
- Maîtrise du créole souhaitée
- Bonne connaissance de l'environnement local
- Autonomie, discrétion et disponibilité
- Permis B
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 20/09/2025
Travailleuse sociale / Travailleur social
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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