lavori da Insertion in località Francia

Ville de Villejuif

La Maison des Initiatives, de l’Insertion et de l’Emploi (M2IE) a pour objet, grâce à un service de proximité, de faire le lien entre le développement économique et l’emploi du bassin local au bénéfice des villejuifois. Il s’agit ainsi de faciliter l’accès des villejuifois à l’ensemble des ressources, dispositifs et opportunités d’emploi ou d’insertion du territoire et d’appuyer les habitants dans la définition et/ou la mise en œuvre de leur projet professionnel.

La M2IE travaille en étroite connexion avec l’ensemble des acteurs économiques, de l’emploi et de l’insertion (Entreprises, EPT Grand-Orly Seine Bièvre, Pôle emploi, Mission locale, associations, structures d’Insertion par l’Activité Economique, CFA, organismes de formation…).

Elle est également un lieu ressources d’accueil du public en proximité : RDV d’information, d’orientation, de suivi, mise à disposition d’un espace informatique pour toute démarche autour de l’emploi, avec des plateformes numériques d’information sur les métiers ou l’orientation.

À l’échelle de la commune, il s’agit de développer des actions de proximité, d’information et de préparation des demandeurs d’emploi : Jobs dating, réunions d’information sur des recrutements, actions de formation, d’insertion, de conseil en entrepreneuriat, ateliers.

Une orientation municipale forte de la Ville est d’aller vers l’ensemble des habitants en développant également la proximité avec les habitants des quartiers politique de la Ville. À ce titre, la M2IE expérimente des actions hors les murs (recrutements, réunions d’informations délocalisées en quartier politique de la Ville) et est également porteuse du dispositif PRIJ (Plan Régional pour l’Insertion des Jeunes) copiloté par l’État en direction des jeunes des quartiers politique de la Ville qui ne se dirigent pas spontanément vers les institutions classiques.

Rattaché hiérarchiquement au responsable de la M2IE, le conseiller emploi référent de parcours PRIJ a pour mission d’accueillir plus spécifiquement les villejuifois de 16 à 25 ans, issus des quartiers politique de la Ville, en dehors des dispositifs classiques, pour leur apporter un appui individualisé dans leur parcours d’accès ou de retour à l’emploi.

Il intervient notamment à travers :

• Des rendez-vous individuels, du conseil, des informations, un appui à l’élaboration ou à la valorisation des outils (CV, lettre de motivation),
• L’animation d’ateliers,
• L’orientation vers les ressources pertinentes du territoire,
• Le positionnement sur les actions de recrutement, Jobs dating, portés par la M2IE ou par des partenaires.

Il travaille en cohérence et en complémentarité avec les partenaires du territoire et participe à la levée des freins (administratifs, familiaux, santé, accès au numérique, à la qualification…) avec un accompagnement renforcé (faire avec) pour instaurer une relation de confiance.

Le conseiller référent de parcours PRIJ intervient également dans le repérage des publics par des actions de terrain hors les murs, en lien avec divers partenaires : Protection Judiciaire de la Jeunesse, clubs de prévention, associations d’insertion, Point d’accueil écoute Jeunes, etc.

Il participe aussi à l’animation des instances du PRIJ (comités restreints, techniques, de pilotage) et au développement de réseaux spécifiques. Enfin, il contribue au partage d’informations et aux projets transverses portés par la M2IE.

1. Repérage, accueil, information et orientation du public.
2. Actions hors les murs pour aller vers les jeunes des quartiers politique de la Ville : événements, ressources partenariales (Tic truck), etc.
3. Accueillir et informer sur l’environnement local économique et institutionnel, ainsi que sur les dispositifs ressources en matière d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle.
4. Conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer la situation sociale et professionnelle de l’usager.
5. Évaluer ressources et projets pour orienter de façon pertinente sur le marché de l’emploi.
6. Repérer freins et ressources, y remédier.
7. Élaborer et accompagner un parcours individualisé.
8. Appuyer l’usager dans la recherche d’emploi (CV, argumentaire, entretien).
9. Mettre en réseau avec les acteurs du territoire.
10. Positionner les usagers sur offres et événements en lien avec leur projet.
11. Développer des dynamiques partenariales, établir des liens de confiance, coordonner ses interventions.
12. Contribuer à l’organisation d’événements (jobs dating, forums, réunions).

Interne : Directions Jeunesse, Sports, Communication, Actions sociales, Citoyenneté et vie des quartiers.

Externe : Pôle emploi, Mission locale, Cap Emploi, CIO, Plate-forme de décrochage scolaire, Cité des Métiers, organismes de formation, réseau Information Jeunesse, associations d’insertion, structures d’insertion par l’activité économique, entreprises, établissement public territorial, etc.

Idéalement, niveau d’études en sciences humaines ou titre professionnel CIP (Conseiller Insertion Professionnel). Connaissance de l’environnement des collectivités et des politiques de retour à l’emploi. Maîtrise des techniques d’entretien, recherche d’emploi, conduite de projets, accompagnement individualisé. Expérience terrain requise. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), rédaction professionnelle. Rigueur, esprit de synthèse, dynamisme, adaptabilité, aisance orale, sens du service public sont essentiels.