ARSEA - SIAO67
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UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
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FOYER SAINTE CONSTANCE
TINGARI
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ERGOS 32 633
MQBB REGIE TECHNIQUE PROXIMITE
Une association de protection sociale dans le Grand Est recherche deux travailleurs sociaux en maraude pour évaluer la vulnérabilité des personnes sans-abri et coordonner des actions sur le terrain. Ce poste en CDI temps plein requiert un diplôme AS, CESF ou Educateur Spécialisé, ainsi que 2 à 3 ans d'expérience. Le candidat doit être prêt à travailler en horaires atypiques. Des avantages intéressants et des perspectives d'évolution sont offerts.
L?ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social.Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l?animation de nos équipes et l?accompagnement de nos bénéficiaires.
Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d?urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l?hébergement d?urgence à l?hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire.
Nous recrutons 2 travailleurs sociaux en CDI temps plein.
Il a pour missions d'assurer l'évaluation de la vulnérabilité des personnes en rue, de conduire des entretiens sociaux en rue, de guider la décision du 115 dans l'attribution de places de mise à l'abri, de produire des données statistiques et de participer à la coordination opérationnelle des maraudes. Le travailleur social est susceptible de travailler en maraudes conjointes avec d'autres acteurs du territoire.
Rythme atypique, travail en soirée systématique, travaille régulièrement les samedis, dimanches et jours fériés.
Parlons de vous maintenant:
Vous présentez vos compétences et votre expérience pour rejoindre notre équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.