Ingenieur Informatique-Jobs in Großbritannien

En tant qu'ingénieur logiciel C# / .Net, vous travaillerez sur le développement de système de trading / pricing automatisé et à la mise en œuvre de modèles mathématiques. Tous les développeurs contribuent à des projets complexes à forte valeur ajoutée :

1. Participer à un cycle de vie de développement de logiciels basé sur la méthode agile, comprenant l'analyse technique, la documentation, le développement, les tests et les révisions de code.
2. Collaborer avec l'équipe de support à la production pour la mise en production et la maintenance des composants.
3. Travailler en étroite collaboration avec les autres développeurs pour déterminer et suivre les meilleures pratiques de développement et d'architecture.
4. Proposer et fournir un retour d'expérience / connaissance sur l'architecture, la conception, les choix technologiques et l'orientation technologique de la plateforme.
5. Former et encadrer les participants moins expérimentés par l'enseignement, la programmation en binôme et l'examen du code.
6. Vous travaillerez sur des architectures microservices utilisant le multithreading et tous types de technologies récentes : C#, .NET, .Net Core, SQL Server, Messaging Services (MQ), RESTful API, SignalR, AngularJS, React, Git etc.
7. A la pointe des dernières technologies C#, vous ferez partie d'une équipe agile et disruptive, prête à mettre en œuvre les bonnes techniques de codage et obtenir des performances optimales pour la réussite des projets !

1. Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou universitaire dans une discipline informatique, une spécialisation en finance est un plus.
2. Doté.e d'au moins 3 ans d'expérience en développement C#, dans le secteur bancaire ou industrie.
3. Vous avez un esprit d'équipe et de bonnes capacités d’adaptation à tous types d’environnement technique.
4. Excellent anglais écrit et parlé.
5. Des connaissances en finance de marché sont un plus.

1. Une organisation internationale avec des bureaux dans 17 pays avec la possibilité de mobilité au sein de nos 40 bureaux !
2. Accompagnement dans vos requêtes de certifications spécifiques pour votre montée en compétences et atteindre vos objectifs professionnels (exemples : CFA, AMF…)
3. Udemy for Business à la demande pour tous les employés de Synechron, avec un accès gratuit et illimité et des programmes de formation mis en place par notre équipe RH.
4. La force de proposition et l’aide au développement de Synechron chez nos clients est fortement recommandée et récompensée à travers un système de primes collaborateurs !
5. Une culture d’entreprise diversifiée, sur les quelques 200 collaborateurs à Paris, nous avons 15 nationalités différentes !
6. Tous les ans, un week-end de 3 jours où tous les collaborateurs se retrouvent pour des moments de cohésion (Team Building) mais surtout de convivialité !
7. Des évènements tout au long de l’année pour créer du lien entre les collaborateurs (soirées d’intégrations, soirées cooptation, soirées culture, évènements CSE…)