Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé
Niveau d expérience Junior, Confirmé
Salaire 40-55 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication 17/09/2025
Référence A077063
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s\'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d\'âge, d\'origine sociale et culturelle, d\'orientation sexuelle, d\'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l\'objet d\'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d\'assistance pour favoriser l\'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n\'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n\'importe quelle étape du processus de recrutement.
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et notre futur site de Montpellier.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Le secteur EID Finances, composé de 165 personnes, a en charge la gestion de l’activité Titres du Groupe, notamment la gestion des contrats Titres, la gestion du référentiel des instruments financiers, la gestion des ordres de Bourse, la gestion des portefeuilles titres, la gestion des opérations sur titres, la Gestion sous Mandat.
L’équipe Valorisation/Avis d’opéré, composée de 13 personnes, a en charge plusieurs applicatifs centraux du système titres, mis à disposition des réseaux du groupe ou des centres de métiers: valorisation des portefeuilles titres, avis d’opérés et relevés titres, collecte et relevés annuels des frais Titres, Gestion des droits de garde et frais de gestion, Carnet d’ordres Transferts et Parts Sociales, déclaratifs réglementaires Titres.
Ces applications font partie intégrante et contribuent au fonctionnement du système Titres, et s’appuient sur des briques communautaires du système d’information.
Ces applications sont en perpétuelle évolution pour la prise en compte des nouveaux besoins règlementaires, fonctionnels et techniques.
En tant que chef de projet, vous aurez pour mission de :
Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :
Vous disposez d’une expérience dans la gestion et le suivi de projets dans le développement informatique.
Vous disposez d’une expérience dans une ou plusieurs technologies suivantes : Cobol, et idéalement .Net, C#.
Des connaissances du monde de la finance seraient un plus.
Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, curieux, animé par le sens du service client.
Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de gestion de projet, de communication et un bon relationnel.
Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir dès que possible.
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Entretien en face à face
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.