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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de gestion basée en Guadeloupe recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel. Le candidat sera responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et de la migration vers un nouveau logiciel. Une expérience de 4 ans et une maîtrise d'Excel sont attendues. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 2500 à 2800 Euros par mois.
Qualifications
- Expérience de 4 ans dans un poste similaire.
- Capacité à analyser et structurer les données RH.
- Bonne connaissance des procédures administratives.
Responsabilités
- Assurer la production de la paie dans un environnement multi-sociétés.
- Participer à la migration du logiciel de paie.
- Gérer l'administration du personnel.
Connaissances
Formation
Outils
Au sein du service RH, en collaboration avec notre Gestionnaire Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la continuité des opérations paie et la transformation de notre environnement SIRH. Vos missions :
- Assurer la production complète de la paie (collecte et contrôle des variables, bulletins, DSN, soldes de tout compte) dans un environnement multi-sociétés.
- Participer activement à la migration du logiciel de paie : reprise des données, tests, vérification des paramétrages, rédaction de procédures.
- Configurer les éléments du logiciel : rubriques, profils, constantes, etc.
- Garantir la fiabilité des données sociales et RH : contrôles, structuration, reporting paie.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, gestion des temps, attestations, etc.
- Contribuer à l\'amélioration continue des pratiques RH : sécurisation des process, documentation.
- Accompagner le changement : support utilisateurs, transfert de compétences.
Qualité professionnelle - Grande rigueur, sens du détail et fiabilité dans la manipulation des données sociales. - Maîtrise du paramétrage de logiciels de paie (création/modification de rubriques, gestion des profils, mise à jour des constantes). - Bonne connaissance des procédures d\'administration du personnel : contrats, soldes de tout compte, gestion des temps/absences, etc. - Capacité à analyser, fiabiliser et structurer les données paie et RH. - Bonne maîtrise d\'Excel (TCD, formules de base, tableaux de suivi).
Type de contrat CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 mois
- Autre
- NÉGOCIABLE SELON PROFIL
- 4 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Secteur d\'activité : Activités des sociétés holding
MANAGEMENT ET INVESTISSEMENTS CARAIBES
Effectif : 10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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