Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

MANAGEMENT ET INVESTISSEMENTS CARAIBES; Lamentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion basée en Guadeloupe recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel. Le candidat sera responsable de la production de la paie, de l'administration du personnel et de la migration vers un nouveau logiciel. Une expérience de 4 ans et une maîtrise d'Excel sont attendues. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 2500 à 2800 Euros par mois.

Qualifications

• Expérience de 4 ans dans un poste similaire.
• Capacité à analyser et structurer les données RH.
• Bonne connaissance des procédures administratives.

Responsabilités

• Assurer la production de la paie dans un environnement multi-sociétés.
• Participer à la migration du logiciel de paie.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Sens du détail

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Traitement paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Offre n° 197ZPZQ - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Au sein du service RH, en collaboration avec notre Gestionnaire Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la continuité des opérations paie et la transformation de notre environnement SIRH. Vos missions :

• Assurer la production complète de la paie (collecte et contrôle des variables, bulletins, DSN, soldes de tout compte) dans un environnement multi-sociétés.
• Participer activement à la migration du logiciel de paie : reprise des données, tests, vérification des paramétrages, rédaction de procédures.
• Configurer les éléments du logiciel : rubriques, profils, constantes, etc.
• Garantir la fiabilité des données sociales et RH : contrôles, structuration, reporting paie.
• Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, gestion des temps, attestations, etc.
• Contribuer à l\'amélioration continue des pratiques RH : sécurisation des process, documentation.
• Accompagner le changement : support utilisateurs, transfert de compétences.

Qualité professionnelle - Grande rigueur, sens du détail et fiabilité dans la manipulation des données sociales. - Maîtrise du paramétrage de logiciels de paie (création/modification de rubriques, gestion des profils, mise à jour des constantes). - Bonne connaissance des procédures d\'administration du personnel : contrats, soldes de tout compte, gestion des temps/absences, etc. - Capacité à analyser, fiabiliser et structurer les données paie et RH. - Bonne maîtrise d\'Excel (TCD, formules de base, tableaux de suivi).

Type de contrat CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 mois
• Autre
• NÉGOCIABLE SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

MANAGEMENT ET INVESTISSEMENTS CARAIBES

Effectif : 10 à 19 salariés

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