Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

COOPERATIVE AGRICOLE PROVENCE LANGUEDOC; Avignon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole régionale à Avignon recherche un(e) Gestionnaire Paie - RH pour gérer la paie de plusieurs sociétés. Ce poste requiert 2 ans d'expérience, une bonne connaissance du droit social et la maîtrise de SILAE. Des avantages tels que le 13ème mois et la mutuelle sont offerts.

Prestations

13ème mois

Intéressement et participation

Mutuelle

Comité Social et Economique

Aide à la mobilité

École de formation interne

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente connaissance du droit social en France.
• Maîtrise des outils bureautiques et de paie.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour plusieurs sociétés.
• Établissement des bulletins de salaire.
• Relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Respect des normes légales

Communication orale en milieu professionnel

Calcul des salaires

Connaissance du droit social

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Gestion ressources humaines

Bac+3 ou Bac+4 en Comptabilité

Outils

SILAE

Pack Office

Description du poste

Offre n° 197ZGGJ

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) – Avignon centre-ville

Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un Gestionnaire de Paie - RH H/F pour notre siège social.

Description du poste

Au sein de notre service RH composé de 6 collaborateurs, vous aurez pour missions principales :

• Assurer la gestion complète de la paie de plusieurs sociétés du Groupe CAPL
• Etablissement des bulletins de salaire
• Gestion des absences
• Contrôle et édition des bulletins
• Déclarations sociales
• Relations avec les organismes sociaux
• Gestion des fins de contrat
• Suivre les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie et au droit social
• Participer à l'administration du personnel
• Suivi et gestion des absences via notre SIRH
• Réalisation de reportings sociaux
• Amélioration des process RH et Paie
• Contribution à la mise en place (en cours) du nouvel SIRH

Profil recherché

• Doté(e) d'un sens aigu pour le service, vous savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe tout en faisant preuve d'organisation, de rigueur et d'une capacité à prioriser vos tâches efficacement
• La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un atout apprécié
• Discrétion et garantie de confidentialité des informations traitées
• Proactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'excellentes capacités de communication écrite et orale
• Excellente connaissance du droit social et de la législation en matière de paie, et maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
• Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) – ce poste vous est ouvert

Expérience et formation

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Comptabilité

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Respect des normes légales et réglementaires
• Suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Calcul des salaires avec éléments variables et cotisations
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies
• Communication orale en milieu professionnel
• Connaissance des avantages sociaux et du droit du travail
• Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Etablir un bulletin de paie et gérer l'administration du temps de travail
• Gestion de la paie et SIRH
• Techniques de reporting RH et suivi des absences
• Gestion des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations sensibles avec discrétion et lors des changements de contrat
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• SIRH et DSN
• Gestion du temps de travail et procédures de fin de contrat

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques
• Avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle, Comité Social et Economique, aide à la mobilité, école de formation interne

Notre groupe coopératif agricole composé de près de 20 sociétés est au service de l'agriculture régionale et est présent dans les activités de la collecte, de l'approvisionnement et des services au travers d'un réseau de plus de 60 technico-commerciaux et 59 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de 115 millions d'euros et de plus de 460 salariés, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Mme Céline DUCOTE

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Si vous êtes passionné par ce domaine et souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir, veuillez nous communiquer votre CV, lettre de motivation et éventuelles lettres de recommandations. Prise de poste : Dès que possible