Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

IDEA OPTICAL; Lannion; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le câblage optique située à Lannion recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers du personnel et de la paie. Le candidat idéal possède un Bac +2/3 en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Le poste requiert également une maîtrise des outils bureautiques comme Excel et un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• À l'aise avec des logiciels de gestion RH.
• Réactif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e).

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Gestion de la paie sous ADP GSI.
• Gestion du personnel intérimaire.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Outils

ADP GSI

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) – LANNION

Overview

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). Créée en 2007, IDEA OPTICAL (32 millions de CA - 140 personnes) est une filiale du groupe ACOME implantée à Lannion. En tant qu'expert français de la conception et de la production de solutions de câblage sur fibre optique, cette PME innovante a su s'imposer depuis sa création comme le partenaire des plus grands donneurs d\'ordres sur les marchés des télécoms, de l\'énergie, du transport et mobilités connectées. IDEA OPTICAL recrute pour son site de Lannion un/une : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE. Vous évoluerez au sein d\'une équipe dynamique de 3 personnes portée par de belles valeurs humaines et dépendez directement de la Responsable du Service RH.

Responsibilities

• Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur intégration à leur sortie
• Gestion de la paie (sous ADP GSI) : saisie des données, contrôle et déclarations sociales
• Gestion du personnel intérimaire
• Gestion de tableaux de bord sociaux
• Vous pourrez être sollicité(e)s sur différents sujets RH

Qualifications et profil

• Titulaire d\'un Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Administration du personnel
• Minimum 2 ans d\'expérience sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel; à l\'aise avec un logiciel de gestion RH
• Réactif(ve), rigoureux(se), curieux et organisé(e)
• Bon esprit d\'équipe, sens du contact, discrétion et respect de la confidentialité

Compétences

• Maîtrise d\'Excel
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Fabrication de câbles de fibres optiques

Employeur

100 à 199 salariés