GESTIONNAIRE DE PAIE-RH (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE; Privas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local recherche un gestionnaire paie pour collecter et traiter les éléments de rémunération du personnel. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 et au moins 24 mois d'expérience. Les responsabilités comprennent la gestion de toutes les étapes du cycle de paie et la conformité avec la législation sociale. Le poste est à pourvoir immédiatement avec un temps plein de 35H/semaine.

Prestations

Restauration interne

Billetterie à prix réduit

Crèche pour le personnel

Qualifications

• Expérience de 24 mois en gestion de la paie et législation sociale.
• Capacité à produire des reportings sociaux.
• Réactivité et gestion des priorités.

Responsabilités

• Collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la paie.
• Établir des contrats, attestations et soldes de tout compte.
• Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Gérer les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié.

Connaissances

Maîtrise du cycle de paie de A à Z

Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie

Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées)

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Formation

Bac +2/3 en RH, comptabilité ou gestion de la paie

Description du poste

ContratCDI ; MutationDescriptif :En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.) + pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.Mission principale :Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie .Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .).Missions quotidiennes :Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenantsElaborer et contrôler les bulletins de paieExportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE)Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuellesÉtablir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contratMise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie généraleTraitement des paies négatives et émission des titres de recettesPréparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACLMission complémentaire :Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne,Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord.Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie.Compétences requises :Maîtrise du cycle de paie de A à ZCapacité à identifier et corriger les anomalies de paieMaîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.)Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RHInformations complémentaires :Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%)Horaires de journée : du lundi au vendrediPoste à pourvoir dès que possibleOrganisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions.Savoir-être :Rigueur et fiabilitéDiscrétion et respect de la confidentialitéEsprit d'analyse et sens du détailAutonomie et sens de l'organisationRéactivité et gestion des prioritésBon relationnel et sens du serviceCapacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementAvantages :-Restauration interne-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,)-Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire suivant le statut

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétence

• Législation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes.Mme SONIA BALADIER

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