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8 postes de

Formateur Sst à France

Formateur / Professeur en EPS/SST (H/F)

PEDAGOGIE PLUS ECOLE

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Hier
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FORMATEUR SECURITE / SST H / F MLH

Camas Formation

Mulhouse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Formateur(trice) Sauveteur Secouriste du Travail (SST) (H/F)

EPSILON ACADEMY

Nancy
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 9 jours

Formateur / Professeur en EPS/SST (H/F)

PEDAGOGIE PLUS ECOLE

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 18 jours

Formateur SST, Incendie Gestes et Postures ! (H/F)

VIVALIANS IFFIS SOLUSENS

Osny
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 25 jours
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Formateur Indépendant CATEC (H/F)

Socotec

Rungis
Sur place
EUR 30 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Formateur / Formatrice en sécurité incendie et sûreté (H/F)

SI2P SE

Bourg-en-Bresse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Formateur SST indépendant (H/F)

SARL APROJOB

Bron
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours
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Formateur / Professeur en EPS/SST (H/F)
PEDAGOGIE PLUS ECOLE
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recherche un Formateur - Professeur en EPS/SST pour un CDD de 3 mois, travaillant 15h par semaine. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience et un Bac+3 ou supérieur. Des compétences en pédagogie et en adaptation des outils d'apprentissage sont essentielles. La rémunération est de 27 à 28 € de l'heure.

Qualifications

  • Expérience impérative de 2 ans.
  • Savoir-être professionnels : à l'écoute, empathie, leadership, autonomie.
  • Qualification : Agent de maîtrise.

Responsabilités

  • Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés.
  • Évaluation de l'acquisition des compétences.
  • Techniques pédagogiques, d'animation et d'encadrement.

Connaissances

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique
Concevoir des modules de formation
Savoir-être professionnels

Formation

Bac+3
Bac+4 ou équivalents
Description du poste
Offre n° 199YKWZ – Formateur / Professeur en EPS/SST (H/F)

Actualisé le 05 novembre 2025

Urgent, nous recherchons pour l'un de nos établissements partenaires, un Formateur - Professeur (H/F) en EPS/SST.

Niveau des apprenants : CAP-Bac Pro-BPEDT : 15 à 18h par semaine

Responsabilités
  • Savoir concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés aux publics et selon des modalités diverses.
  • Faire preuve d'autonomie.
  • Techniques pédagogiques, d'animation et d'encadrement.
  • Évaluation de l'acquisition des compétences.
  • Pédagogie.

Contexte : Pédagogie Plus Ecole est spécialiste depuis plus de 15 ans dans les métiers de la formation et de l'enseignement grâce au portage salarial. Vous pouvez intervenir en tant que salarié ou en tant qu'indépendant, c'est vous qui choisissez. Une équipe à taille humaine vous accompagne. Nous sommes partenaires du monde académique et travaillons avec un grand nombre d’établissements (CFA, lycée professionnel, ...). Vous pourrez enseigner en fonction de votre parcours, de votre expérience et de votre disponibilité à des classes allant du CAP au Bachelor.

Type de contrat
  • CDD - 3 mois
  • Temps partiel - 15h / semaine, Travail en journée.
Rémunération
  • Salaire brut : Horaire de 27,0 € à 28,0 €.
Profil souhaité
  • Expérience : 2 ans (indispensable), Bac+3, Bac+4 ou équivalents.
  • Compétences : Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, concevoir des modules de formation, concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques.
  • Savoir-être professionnels : à l'écoute, empathie, leadership, autonomie.
  • Qualification : Agent de maîtrise.
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.
Employeur

6 à 9 salariés

Pédagogie Plus Ecole est une société de Portage. Nous intervenons dans de nombreux CFA et proposons toute l'année de nombreuses missions dans différentes matières (maths, français, gestion, langues, etc.) pour des niveaux CAP-BAC PRO-BTS dans toute l'Ile de France. M. Recrutement Service.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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