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Gestionnaire de paie H/F
Descripción de la vacante
Un cabinet de gestion des ressources humaines à Gouesnou recherche un Gestionnaire de Paie (H/F). Le poste offre un salaire entre 35K€ et 45K€, avec 2 jours de télétravail par semaine et une mutuelle d'entreprise couverte à 70%. Le candidat devra gérer un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles et conseiller ses clients, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et dématérialisé.
Servicios
Formación
- Expérience en gestion de paies multi-conventionnelles.
- Capacité à conseiller des clients sur des enjeux de paie.
- Recherche d'une variété de missions.
Responsabilidades
- Gérer un portefeuille de 300 paies de manière autonome.
- Conseiller les clients sur leurs besoins en paie.
- Collaborer avec une équipe de 5 personnes.
Conocimientos
Je suis Emma, Consultant spécialisé en Expertise Comptable, et je recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à GOUESNOU (29).
Ce cabinet composé d'une vingtaine de collaborateurs propose un environnement de travail attractif avec:
- 2 jours de Télétravail (3 jours avec de l'ancienneté)
- Rémunération entre 35K€ et 45K€ + Prime d'intéressement & 13e Mois
- Contrat sur 35h (possibilité d'avoir son mercredi ou vendredi après-midi)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%
- Environnement dématérialisé avec des outils performants
- Travail et réunions en équipe
Au sein d'une équipe de 5 personnes supervisée par la Responsable Social, vous prendrez en charge de manière autonome un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles et le conseil auprès de vos clients.
Vos atouts majeurs se caractérisent par votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre sens de la relation client. Autonome, vous recherchez de la variété dans vos missions et vous tenez à accompagner les entreprises dans leurs projets.
Processus de recrutement: après postulation, un premier échange durant lequel toutes les précisions concernant cette opportunité vous seront transmises. Vous rencontrerez ensuite notre client Expert-Comptable qui sera ravi de moduler le poste autour de vos compétences et de vos envies. Après ces échanges, vous pourrez être amené à postuler directement pour le poste.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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