Gestionnaire RH-Paie (H/F)

FOREZ JEUNES; Villeurbanne; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à Villeurbanne recherche un(e) Gestionnaire RH-Paie pour un CDD de 3 mois. Le rôle inclut la gestion de la paie pour environ 250 bulletins, la rédaction de contrats, et la participation à des projets RH. Un diplôme BAC+2 à BAC+3 en gestion de paie/RH et 3 ans d'expérience sont requis. Les candidats doivent être rigoureux et avoir une bonne maîtrise des logiciels de paie. La fourchette de salaire proposée est de 31K€ à 37K€ brut annuel.

Qualifications

• Diplôme en gestion de paie ou RH requis.
• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des DSN pour les techniques de paie.

Responsabilités

• Assurer le processus de paie pour 250 bulletins.
• Rédiger des contrats de travail et gérer l'absentéisme.
• Participer à des projets de développement dans les RH.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Logiciels de paie

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

BAC+2 à BAC+3 en gestion de paie/RH

Titre de gestionnaire paie

Description du poste

Offre n° 201BSQH Gestionnaire RH-Paie (H/F)

Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire RH-paie F/H. Ce poste est basé au siège de l'Association à Villeurbanne (69). Vos principales missions :

• Assurer le processus mensuel de la paie et des charges sociales sur un portefeuille d'environ 250 bulletins.
• Rédiger des contrats de travail selon son périmètre.
• Assurer la gestion administrative de l'absentéisme.
• Rédiger des courriers.
• Participer à diverses missions transversales RH (édition et contrôle de tableaux de bord, processus et procédures RH).
• Contribuer aux projets de développement en cours (dématérialisation en cours).

La rémunération du poste est fixée par la Convention Collective des Etablissements Privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, avec reprise d'ancienneté (fourchette indicative de rémunération : entre 31‑36 K€ + TR).

Qualifications requises :

• Diplômé(e) d'une formation type BAC+2 à BAC+3 en gestion de paie/RH, ou Titre de gestionnaire paie.
• Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et en technicité paie (notamment les DSN).
• Expérience professionnelle d'au moins 3 années.
• Vous avez une bonne maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie vous permettant une prise en main rapide de notre outil de gestion EIG.
• Rigueur, sens du service et esprit d'équipe sont attendues pour cette mission.

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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