Gestionnaire de paie H / F (CDI)

BRAWO; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement dynamique recrute un Gestionnaire Paie à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie dans un environnement multi-conventions. La maîtrise du logiciel Silae et une bonne connaissance de la législation sociale sont requises. Le poste est en CDI avec un salaire annuel brut de 35-40K. Vous serez responsable de la production des bulletins de salaire et de la conformité aux exigences légales. Une bonne maîtrise d'Excel est également nécessaire.

Qualifications

• Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions.
• Maîtrise du logiciel Silae pour les paramétrages et suivi DSN.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae.
• Garantir la conformité aux évolutions légales et réglementaires.
• Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
• Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité légale

Silae

Législation sociale

Excel

Formation

Bac +2 / 3 en paie, gestion ou RH

Description du poste

Brawo Search est le cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe de cadres et d'experts. Notre approche ciblée et notre compréhension approfondie des différents secteurs nous permettent de trouver l'opportunité idéale pour vous. Prêt pour votre prochain challenge professionnel ?

A propos de notre client

Notre client, en pleine croissance, est spécialisé dans le secteur du service aux entreprises.

Missions principales

• Production de la paie : Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae (multi-sites).
• Garantir la conformité aux évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
• Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Déclarations sociales et obligations légales : Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
• Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle...).
• Conseil et accompagnement : Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs et managers.
• Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux.
• Administration du personnel : Suivi des contrats de travail, avenants et absences (maladie, congés, AT / MP).
• Gestion des entrées et sorties des salariés.

Informations complémentaires

• Poste en CDI
• Salaire de 35-40K annuel brut selon profil et expérience

Compétences techniques

• Bac +2 / 3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc.).
• Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions
• Maîtrise du logiciel Silae (paramétrages, automatisations, suivi DSN).
• Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.